八面来风

　　湖北

　　10万农村教师将免费“充电”

　　本报讯首批在华中科技大学接受培训的2000多名中小学农村教师7月19日顺利结业。这些教师是湖北“农村教师素质提高工程”的首批受益者。根据湖北省教育厅的计划，今后5

　　湖北省从2005年起启动“农村教师素质提高工程”，每年组织2万名农村教师接受培训。据测算，这一培训计划需花费资金近2亿元。

　　（黎昌政　陈琦）

　　点评：农村教师为农村孩子提供基础教育，他们的素质高低直接关系到农村孩子的知识基础是否牢固、是否成材。但农村教师的整体素质还不高。湖北有计划地为农村教师免费“充电”，也是给农村教育事业“充电”，给百年大计“充电”，可喜可贺。

　　新县

　　劳务输出20多个国家和地区

　　本报讯劳务形成特色，特色成就品牌，品牌享誉国外，这是河南新县做大做强劳务经济量的积聚和质的飞跃。日前，商务部所属的中国对外承包工程商会授予新县“对外劳务合作行业外派劳务基地”匾牌。这标志着该县劳务实现了由力工转向技工、由单边转向多边、由单纯劳务转向全方位开放，展示出国际劳务的“软黄金”价值。

　　该县对外劳务合作管理局负责人黄庆同介绍，该县先后与国内10多家涉外劳务机构建立了长期稳定的合作关系。从国外或国内高等院校聘请外语教师，对劳务人员进行素质培训和技术培训。目前已累计向国外派出劳务人员7000多人次，常年在国外务工者达3000多人，年创外汇2000多万美元，仅国际劳务收入一项全县年人均增收200多元。

　　（张宗和　常征　王博）

　　点评：劳务输出是转移农村富余劳动力、增加农民收入的重要途径。新县常年在国外务工者达3000多人，年创外汇2000多万美元，的确是个不俗的成绩。新县的实践证明，只要开动脑筋，大胆开拓，找对途径，农村富余劳动力的出路就在脚下。

　　临邑

　　农民工享受正式工待遇

　　本报讯山东省临邑县临盘镇农民段清华在县里的宏建公司干建筑工多年。去年底，小段被吸收加入公司工会。在公司给职工分配住宅楼时，他抱着试试看的心情对总经理说：“我也是咱企业的职工，这次住房分配，我能不能享受和正式工一样的待遇？”经理痛快地答道：“农民工、正式工都是咱企业的职工，有啥待遇不凭别的凭贡献。”小段果然拿到了新房钥匙。

　　临邑县常年从事建筑业的农民工有近3000人，占进城务工人员总数的1／3。县总工会搭建维权平台，把农民工组织到工会中来，维护他们的合法权益。针对农民工流动性强的特点，实行了“一次入会、持证流动、进出登记”的流动会员制。各用工企业在待遇上做到农民工和正式工一个样，农民工的工作积极性被极大地调动起来。

　　（陈金山）

　　点评：“有啥待遇不凭别的凭贡献”，这句话说得好。农民工进城工作，吃苦耐劳、任劳任怨，为城里人的生活提供方便，可谓贡献不小。但由于农民身份，享受的待遇却往往不尽如人意。消除身份歧视，对同样的劳动给予同样的尊重和待遇，既公平合理，又有利于建设和谐社会。

　　樟树

　　专业技术协会助农增收

　　本报讯“协会实在好，农民致富离不了。”在江西省樟树市薛溪村，得益于蔬菜研究会推广的新技术、新品种，使种菜收入占到当地农民收入的七成。在樟树，像这样的农村专业技术协会已发展到78个，吸收农民会员1723人。

　　为了充分发挥农村专业技术协会的辐射带动作用，该市各乡镇（街道）每年都要从协会中挑选一批科技致富能手组成技术宣讲团，深入村、组巡回宣传、示范。协会还积极创办经济技术服务实体，采取协会联公司、公司加农户的形式，为协会以外的农民提供资金、技术、良种、销售等全方位服务，带领他们共奔致富路。目前，该市共有23个农村专业技术协会创办了经济技术服务实体，联系农户1．2万余户。

　　（程永康）

　　点评：专业技术协会解决的难题，正是农民一家一户想办办不了、办不好的事情。政府部门对于这些合作组织，应给予支持和引导，让其健康发展。

　　《人民日报》 (2005年07月24日 第六版)