叶培林
日前，在天一广场举行的“文明礼仪”宣传活动中，一支由16名外来工子弟组成的宣传队格外引人注目，他们来自宁波白云小学、鄞州区育文小学以及江北求知小学三所外来民工子弟学校。这16名孩子中年龄最大的12岁，最小的才9岁。他们向路人发放倡议书及相关礼品，并通过自己的文明用语，宣传文明礼仪。外来工子弟也以城市主人的姿态参与文明城市
创建活动，这让人感到欣喜。
近年来，随着宁波这座城市日新月异的发展，大量外来务工人员涌入甬城，在一些新兴的开发区，外来人口同本地居民几乎达到一半对一半的比例。这个庞大的外来工群体的一举一动对宁波这座城市的形象可以说是举足轻重。然而，曾几何时，外来工几乎成了陋习的代名词，与城市文明格格不入。究其因，除了外来工生存状况较差、整体文化素质较低等客观因素外，主观上，多数外来工把自己当作城市的过客，把城市当作谋生的暂时处所，同城市产生不了乡土般的感情，很难从内心里去关心、热爱所在的城市。当然，另一方面本地居民同外来工客观上处于不即不离的状态，主观上瞧不起外来工，对他们缺乏应有的理解和尊重，也是造成外来工同所在城市隔阂的原因之一。
其实仔细想想，无论哪个城市，不都居住着来自五湖四海的居民么，哪有清一色的“本地人”，大城市里常常还居住着不同国籍的居民呢？好多人起初也是外来工，时间长了在城里住下不走了，就变成了“本地人”。这些年来，同样也有不少的外来工，在宁波落地生根融入了城市生活。住一辈子也好，住十年八年也好，即便只住几个月，既然大家都在同一个城市里生活，自然都是这个城市的主人，共同创建文明城市，共同享受文明成果，还分什么本地的和外来的！
变化，总是悄悄地发生。外来工通过与本地居民的社会交往、人际互动，逐渐培养起城市文明所需要的现代思维和意识，产生对所生活的城市的归属感，形成主人翁意识，积极参与城市的社会活动，形成正常市民的规则和法制观念。再加上城市为外来工创造各种条件接纳他们、改变他们。长此以往，外来工就会同本地居民不分你我，成为一家人了。“文明礼仪”宣传队中这16名外来务工子弟，今天，他们的身份可能还不是本地人，但将来他们当中也许就会成为宁波人中的一员。
眼下，我市正在积极努力创建全国首批文明城市，创建工作当然离不了如此庞大的外来务工人员的支持和参与。外来工及其家属子弟能踊跃加入创建文明城市行列，这是城市文明进步的体现，是城市建设与发展进程中的可喜现象。我们要以此为契机，引导外来工以主人翁的姿态，热爱和关注宁波，用辛勤的劳动和文明的言行缔造城市的美。
