新华网南昌7月25日电（胡勇飞）从今年起，江西省将组织开展用人单位劳动保障诚信等级评价。此举有利于促进劳动保障法律、法规和政策的贯彻落实，推动用人单位依法用工、树立诚实守信的社会形象，切实保障广大劳动者的合法权益。
据悉，江西省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位均属评价范围。评价内容包括：制定建立和执行单位劳动保障管理规章制度情况；依法参加劳动保障年检情况
；劳动合同、集体合同订立、履行、变更、解除、终止情况；职工工资支付和最低工资保障执行情况；遵守社会保险登记、申报和缴费等有关规定情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；遵守职业培训和职业技能鉴定规定情况；遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定情况；按《工伤保险条例》的规定，为职工申报工伤认定、劳动能力鉴定和支付工伤待遇的情况。用人单位劳动保障诚信评价等级分为ＡＡＡ、ＡＡ、Ａ、Ｂ、Ｃ、ＣＣ、ＣＣＣ七级，ＡＡＡ为最高级，ＣＣＣ为最低级。
用人单位劳动保障诚信等级评价实行动态管理和分类管理。发现Ａ级及以上的用人单位本年度内出现Ｂ级任何一种情形的，当年降为Ｂ级；当Ａ、Ｂ级单位本年度内出现Ｃ级任何一种情形的，当年均降为Ｃ级；当Ｂ、Ｃ级单位年度内达到上一档次等级标准时，次年可分别晋升为Ａ级和Ｂ级。同时，对Ａ级及以上单位，除举报投诉专查外，免除日常巡查，专项执法检查以自查为主。
