本报北京7月25日讯 记者夏长勇报道：中国兵器工业集团公司是第一批参加保持共产党员先进性教育活动的中央企业。为将先进性教育活动中具有成效的做法固化下来，使广大党员“长期受教育，永保先进性”，集团公司党组认真总结经验，构建起以“一项制度七个机制”为主要内容的保持共产党员先进性长效机制。
“一项制度七个机制”包括党员先进性教育月制度和党员学习培训机制、党员作用彰
显机制、党员激励引导机制、党员监督评议机制、党员联系群众机制、党员考评机制、党员队伍管理机制。“先进性教育月制度”规定，从明年起，集团公司党组领导、各下属单位主要党员领导要定期为党员作形势报告和相关讲座；党组每年向全系统员工推荐一本好书；党组领导之间、党组领导与分管部门领导之间、部门领导与员工之间每年要开展一次谈心活动；定期召开民主生活会，民主评议党员。“党员学习培训机制”规定，要建立党员学习考核和激励机制，做到学习时间、内容、人员、效果“四落实”。“党员作用彰显机制”规定，党员要佩戴党徽、办公桌要放置党员标示牌，并设立“党员责任区”、“党员示范区”、“党员先锋岗”等。“党员联系群众机制”规定，集团党组成员都要有基层联系点，每年到联系点至少检查指导一次；每名党员分别与1到2名群众结成对子，建立结对帮助情况登记本，定期考核。其他几个机制，分别对党员的激励引导、党员监督评议、党员考评、党员队伍管理等作出详细规定。
实行“一项制度七个机制”以来，中国兵器工业集团公司党员“我是党员走在前”的意识明显增强，党员与群众“结对子”蔚然成风，全系统建立了6000多万元的困难职工帮扶救助基金，52535人次受到救助。广大党员把先进性转化为攻坚克难、拼搏奉献的实际行动，集团公司重点科研生产任务、结构调整、战略重组等工作进展顺利。今年1—6月份，全系统主营业务收入354．89亿元，同比增长33．90％，发展速度创历史新高。
《人民日报》 (2005年07月26日 第四版)
