金陵晚报记者 郑正 陈燕飞【金陵晚报报道】本报“五险权威解答”热线首日火爆异常，2个小时内34位读者打进热线。读者提问显示，南京养老保险如何提高、企业年金有何变化、缴费基数如何计算、跨地区社保转移等问题是热点。南京市企业职工养老保险处的有关人士透露，南京的企业年金具体实行办法正在积极的研讨过程中，目前南京企业还没有正式推行。据介绍，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金不是强制执行的制度，效益好的企业可以在基本养老保险的基
础上，再为骨干、技术人员投保，效益不好的企业可以不参与。有关人士透露，南京的研讨方案有望明年正式出台，届时企业就可以递交相应的年金方案，为职工办理补充养老保险了。
养老待遇每年都有变化
每年7月份，大家都会关注养老金待遇的变化。主要是因为养老金待遇由基础性养老金、账户性养老金、调节金等构成，基础性养老金由上年省市在岗职工月平均工资平均数的20％计算而来，账户性养老金是个人账户累计额除以120，调节金直接与缴费年限挂钩。今年7月份，省市在岗职工平均工资上涨，基础性养老金也随之提高为368．8元／月。
2年内举报可以追讨
南京市社会保险费征缴管理中心有关人士介绍，截至6月底，南京已有140．16万人参加城镇企业职工养老保险，其中市区119．42万人。目前，仍有一些企业不为职工缴纳养老保险，或少报缴费基数，与职工实际工资总额不相符。出现这种情况，职工可以向各地社保机构或监察机构递交书面材料举报。目前，南京市社会保险费征缴管理中心正在对4570户参保单位的社保缴费情况，开展“自查自纠”工作。有关人士提醒市民，新出台的《劳动保障监察条例》规定，只有举报情况不超过2年的，监察部门才能帮助追讨。(编辑 晨光)
