经市政府2001年9月第65次常务会讨论通过并公布实施的市政府第87号令《成都市按比例安置残疾人就业办法》中规定：“本市行政区域内的所有机关、团体、企业、事业单位和其他经济组织，应按不低于本单位在职职工总数的1．5％的比例安置残疾人就业。安置残疾人就业未达到比例的单位，每年应按差额人数比例如期缴纳残疾人就业保障金。”具体计算方法为：当年应缴纳残疾人就业保障金＝（年末在职职工总人数×1．5％－在岗残疾职工人数）×市统计部门公布的上年度本市职工年平均工资数。
征收程序：1、每年年初由残疾人就业服务机构向所有单位发送《成都市按比例安置残疾人就业情况年报表》和《单位在岗残疾职工花名册》。2、每年3月底以前，各单位持上一年度《劳动情况年报表》（国统字104表）、按比例安置残疾人就业的相关报表、在岗残疾职工的身份证、残疾人证、工资领取单和缴纳社会保险凭证的复印件，到同级残疾人劳动就业服务机构审核认定。未按要求报送相关材料的单位，按未安置残疾人计算，征收残疾人保障金。3、残疾人劳动就业服务机构对报表进行审核后，计算出应收的残疾人就业保障金数额，并开具《成都市残疾人就业保障金缴款通知》（一式四份），由代征的税务部门分送应缴纳残疾人就业保障金的单位。4、每年8—11月份为残疾人就业保障金征收期，纳税人在纳税申报期内随税一并申报缴纳。
滞纳金征收：未按时足额缴纳残疾人就业保障金的单位，由地税部门通知同级残疾人劳动就业服务机构，从每年12月1日起，按日加收0．5％的滞纳金。滞纳金数额由同级残疾人劳动就业服务机构确定后，将缴款书送达该单位，并同时送地税部门，由地税部门将滞纳金与残疾人就业保障金一并征收。（来源：成都日报）
