据报道，某市举行防暴警察演习，演习的假想敌竟是被拖欠工资的外来务工人员。数十名外来务工人员被拖欠工资后，因被人煽动，手持攻击性武器，聚众闹事。于是，防暴演习民警令警犬对着人群狂吠，同时后面两辆防暴车连续发射了7枚催泪弹。仅10多分钟时间，一场群体性事件被及时制止了。
演习是成功的，但看过这则消息的外来务工人员及其他的劳动者则是心痛的。他们
付出辛勤劳动，却被企业恶意拖欠养家糊口的血汗钱。众所周知，绝大多数外来务工人员在索要自己的合法劳动所得时，并不是说闹就闹说打就打的。因为合法所得久索不到或者合法渠道多次反映未果，才“情绪激动”。所以，应首先安抚外来务工人员，而不是把他们当作“假想敌”，并立即严惩违法业主，才是解决问题的合理程序，将外来务工人员设为假想敌是对他们人格的不尊重。
现在有些私营企业，对弱势的外来务工人员合法利益随意侵犯，如超时加班、拖欠职工工资等的违法事件一再发生，由此而造成了不稳定的因素。这种违法行为应该及时追究并且追究到底，这才是从源头上解决问题的捷径。相信将外来务工人员设为“假想敌”只是个例，不会再有第二例了。
近年来，党中央一再强调构建和谐社会的主题。外来务工人员已是产业大军中的一员，他们的合法权益应得到有力维护，这是构建和谐社会的题中之意。维护外来务工人员的合法权益，各级工会首先要做，每个企业要义不容辞地做，社会其他方面也有责任去做。如此，我们才能凝聚起巨大的同心同德的力量，构建和谐社会，奔向小康明天。□费旭峰
