评论靶子：“搞科研”的何时不再想“做官”

　　评论由头：

　　科协主席周光召痛斥官本位 称做官就不要搞科研

　　“要搞科研就不要当官，要当官就不要搞科研，当了官就要好好为科研工作者服务，既想当官又想搞科研肯定什么都做不好。”中国科协主席周光召今天上午和十几名新疆老科

　　关注点：科学家千万别成了“科学官”

　　在西方发达国家，科研机构和行政机关是完全分离的。科研机构实行的是一套和科研紧密联系而和行政无关的等级制度，科研人员的待遇、级别以及科研项目的资金等不和行政级别挂钩，而是由科研项目的可行性论证决定的。科研人员对行政决策的发言权并不体现在科研人员要担任什么职务，而是以其“智囊团”的身份做出的论证报告来支持、反对或者修正行政机关的决策。把科研体制隔离于行政体制之外，是保证科研人员能把精力更多地投入于科学研究而不是当官。

　　关注点：这是当前科研环境下的一种无奈选择

　　发达国家的科技进步依赖于保护人力资源发挥作用的制度性环境，从这个意义上讲，科技竞争力的落后，实际上是科研环境和科研体制的落后。在目前的科技环境下，“要搞科研就不要当官，要当官就不要搞科研”恐怕难以从根本上解决问题，不当官科学家就没有主导权，当了官科学家就没有学术前途，这实在是科技界的一种困境。所以，制度的完善要比道德的指责更为重要。

　　关注点：岂止科技工作者热衷做官

　　科研人员想当官，和普罗大众想当官是一致的，利益就是一把天然衡量的尺子。如果科研系统的官员们不管辖科研经费的划拨，如果科研人员的生活待遇能够按照科研成果的实际进行落实，如果当温总理请袁隆平院士先上车不再成为新闻，那么，我想，又有几个科技工作者会那么热衷于做官呢？

　　关注点：错不在科研人员，而在于“官”、“研”不分家的科研体制

　　在现行的科研体制内，科研管理“人治”化，课题申请靠职称、依关系，凭官位；学术争论以资历、名望为标准；课题成果评价凭面子，相互吹捧；科研经费、福利待遇向科研行政人员倾斜；科研资源与“官位”紧密相连，“官”“研”一体化，以致形成了干好不如“官”好，干好不如“偷巧”的圈内氛围。在这样的体制和氛围内，要求科研人员坐冷板凳、刻苦钻研，无疑于挤牛奶不给牛草，只会打击科研人员的积极性。由此，出现大面积的学术浮躁，“大量科研工作者千方百计要混个官当当”的现象也就不足为奇了。

　　编辑点题：

　　“搞科研就不要做官，做官就不要搞科研，”这句话表达了科协主席对目前科研人员“官本位”思想的痛恨和希望。那么，为什么有那么多的科研工作者热衷于做官呢？科技工作者队伍中“官本位”思想大行其道的主要根源在哪里？科协主席的这一声痛斥，能把他们头脑中的“官本位”思想横扫得无影无踪吗？如何树立起科技工作者心中的科技规律本位抑或其他？各位尊敬的网友，您对此有何看法或建议，欢迎写下留言。