（记者张婷婷）昨日上午，省评选办就第三届“四川杰出创新人才奖”初评办法暨评价标准，再次向省级相关部门负责人以及有关专家和技能人才征求意见。据了解，初评将参照共同指标与分类指标进行，专家们纷纷表示，杰出创新人才的评选除了“门槛”较高外，还应看重“带动能力”。
川师大政治教育学院副院长陈万松教授表示，应该将“创新业绩突出，效益明显”写
进共同指标内，“因为是评选创新人才，这一点应该是指导标准。”省委农办干部处处长李明生则建议在共同指标中强调“带动能力”，省社科院人才所副所长、研究员陈井安也认为应强调人才的团队精神，“靠一个人是不行的，现在的许多成果都是集体智慧的结晶。”
据了解，分类指标共分为能力指标、业绩指标与参考指标。能力指标指参评者在相关领域取得的主要创新成果；业绩指标指该成果在应用中取得的社会效益；参考指标则包括职称、所获荣誉称号等。三个指标的具体内容根据四类人才的具体情况有所不同。
针对指标中获得奖励以及荣誉称号均是“县级以上”这一标准，专家表示，“人才评选标准的门槛不能太低，至少应该是市级以上。”省农业厅人事处副处长杜志仁认为，既然是评选四川杰出创新人才，那就一定要提高标准，可以考虑提高到要求获得过国家级，至少是省级奖励的标准，这样才能体现人才的水平。陈万松教授则提出，要强调创新成果的“绿色经济指标”?熏“应该将节约能耗，保护生态环境作为重要的评价标准，创新人才必须考虑到可持续发展的问题。”（来源：成都日报）
