“从一而终”不适应如今就业

　　本报讯(记者俞明骁)就业还需要就业文化？就业也有就业科学？近日东方讲坛邀请专家，从理论上为本市就业问题把脉，令人耳目一新。

　　【观点一】我们缺少市场经济的就业文化。来自市劳动和社会保障局就业处的盛祖欢认为，原先计划经济中“从一而终”、“分配指派工作”等观念已不适合目前的就业市场，因此在加强政府引导、社会扶持之外，求职者必须改变自己的观念，在择业、求职、就业中

　　【观点二】解决就业问题要有科学操作。复旦大学教授顾晓鸣指出，就业不仅仅是个政绩工程，它更是一门科学。从就业者角度来说就有就业认知学、就业行为学、劳动力经济学等，从政府角度来看，如何建立就业预警机制、引导机制等这些也值得研究。

　　【观点三】城市就业需要公共政策、公共服务来支撑。市社联科研处处长徐中振感到，目前人们在就业时都是一个个个体与市场组织发生关系，个体处于弱势，市场组织处于强势，所以公司招人时存在性别、履历等方面的歧视，而求职者毫无办法。所以应有公共政策来支持、协调这一市场，保护个人的权益。