公务员PK,掌声响起

　　曾经被众人羡慕为最稳定职业的公务员，如今也要备好简历到人才市场赶集找“饭碗”，其火爆的场面、竞争的激烈竟然不亚于其他招聘会，在旁观者看来，实有点意外。而那些政府部门也在选调会上大发宣传资料，推广自己，吸引人才，弄得很有些招聘的味道，就更值得玩味了。但不管如何，用市场化的双向选择模式取代以前的行政命令调动，多少可称得上是一种进步了。

　　如今这公务员似乎也不是那么容易做。前一阵子要考普通话，现在又要面临着残酷的岗位竞争，搞不好，随时有“出局”的危机，看来，再稳定的职业在现代社会的潮流中都要接受优胜劣汏的市场规则。担心、失落也好，视为新的机遇和挑战也好，以积极的心态去面对，这才是参加选调会的公务员应该做到的。

　　然而选调会上传来的声音表明，要想公务员的择业意识全部改变，可能不是一场选调双向选择会就能做到。像此次参加双选的公务员最担心的依然是身份问题，有些人眼光只盯着那些肥缺，至少反映了“官本位”思想还起着不小的影响。舍弃不下的是稳定、高福利的工作，换来的却不是对等值服务意识的反思，这不能不说是个小遗憾。

　　与求职的公务员相比，部分政府部门亮明“招聘”风格，大有在选调会上一揽人才的架势，倒让人惊喜。作为权力机关的“衙门”如果真的拿出“能者上、庸者下”的选择勇气，以游戏规则的制定者身份推进参与者的公平竞争，这无疑更利于职能部门角色的转变，从而带动整个社会的执政意识转变。

　　我们已经迈入了权利平等的社会，公务员双向选择已是大势所趋，因为没有人能置于社会准则之外，没有什么职业可享受任何特权。面对广州公务员的PK，让我们毫不吝惜地把掌声送给他们。（来源：广州日报）