笔者是一名企业干部，经常与地方政府部门、管理部门有业务及工作上的来往。在与这些机关部门打交道过程中，让我感到机关人员上班迟到早退、中间“溜号”、“黑色”星期五等现象较为严重，可以说，这种现象不是哪一个地方、哪一个机关独有，毫不夸张地说，这种现象在不少地方、很多机关较为盛行。比起机关里的长流水、长明灯等浪费来说，这种时间上浪费、人力资源上的浪费，可称是机关里的一种极大浪费。
相对于企业职工来说，不少机关人员的纪律观念、时间概念差是有目共睹的。这是由于企业职工受劳动定额、生产数量、工作时间等约束，他们一个萝卜一个坑，每天有必要的工作量在考核，完不成、或者说完成的不好，都会直接影响到个人收入及报酬的。而一些地方的机关的情况就不同了，一是机构臃肿，该设一个部门的却有两个或多个机构，这样以来每个部门的工作量都不饱和；二是人浮于事，三人的工作五人甚至更多人做；三是工作弹性、一些工作缺乏具体考核，今天的事今天不干明天或者后天也可以做，如此以来，他们干与不干差不多，干多干少一个样。为此，有人风趣地说一些机关人员：八点上班九点到，刚过十点就溜号。这话尽管有些偏激，但从一定意义上也反映出了一些地方机关人员的现状。
一提到建设节约型机关，许多人的目光都会自然而然地盯上那些长流水、长明灯等现象。这故然是对的，其实，一些机关人员中的纪律观念差，上班迟到早退，八个小时的工作时间“缩水”到三个小时等，不仅体现了一些机关管理上的疲软、一些人员工作态度的不端正、工作作风的不扎实、工作纪律的松驰，同时，这种现象所反映的机关人员的作用没有充分发挥、才干没有完全的施展、潜能得不到充分挖潜等问题，充分暴露出了一些机关人力资源上的极大浪费。
人常说，纪律是做好各项工作的保障。没有很好地纪律约束就不可能做好工作。在大力建设节约型机关的今天，一些地方、一些机关人员中出现的这种不把工作时间当回事，纪律涣散、工作得过且过、工作时间严重“缩水”等浪费现象是到了早该引起各级政府高度重视的时候了。
作者：网友：安永杰 贾玉苗
