民营医院人才流动频繁

　　【江苏商报报道】本报记者　何益霞报道目前，民营医院的招聘广告经常见诸于各种媒介。业内人士指出，这主要是受民营医院人才频繁流动以及设备技术的限制而引起的。

　　记者在采访过程中了解到，民营医院人才流动已经是一个很普遍的现象。一些医院，每年的人员进出就有七八十名。人走掉了，医院自身得将空缺补上，所以不时会有医院的招聘信息。

　　民营医院招聘医疗人才，另一方面也是在不断引进设备时需要一些技术人才。记者从南医大友谊医院了解到，该院运用省内率先引进的高新技术，成功解决了一名同时患有前列腺增生和膀胱结石两种疾病的患者。该院有关负责人告诉记者，在医疗竞争激烈的情况下，医院必须要拥有一些独特、先进的医疗设备和技术，而引进设备的时候也需要人才配套。（10版《民生通道》）

　　(编辑　涵烁)