“楚材晋用”会当时：写在“院士专家山西行”启动之际

　　开放的山西呼唤人才，发展的山西渴望人才，崛起的山西亟待人才。

　　炎炎夏日，我们送走了热情如火的青年博士服务团；金秋九月，我们迎来了年高德劭的院士专家。

　　少长咸集，群贤毕至。一场场人才盛宴，一对对思维碰撞，令渴望崛起的山西人大

　　这种引智方式与当年苏南人从上海聘请“星期六工程师”有异曲同工之妙，即所谓的人才“柔性流动”，一句话，“不求所有，但求所用，不求独用，但求双赢”，它让知识在流动中增值，它让思维在碰撞中升华，它给渴求人才的地方和企业开拓了新的引智渠道。

　　人才是二十一世纪最重要的竞争资源和发展动力，与沿海发达地区相比，我省在人才竞争、人才风险防范、人才资源开发等方面处于被动的地位。如果一味在“迁户口，转关系”这种“刚性流动”上打转转，显然是事倍功半。从“引人”到“引智”，是我省人才工作思路的一大飞跃，通过这种引智方式，我省高等院校、科研院所和企业与北京搭建起一个人才、智力、科技交流的新平台，畅通了高端人才面向基层、服务基层的“绿色通道”。

　　更为重要的是，通过这样一支流动的高素质人才队伍，宣传山西经济和社会发展取得的新成就，宣传山西建设新型能源和工业基地的新战略，宣传山西爱才如命、求贤若渴的新形象。

　　山西人从中尝到了甜头。在今年7月举行的“青年博士服务周”活动中，32位来自中科院、北京大学、北京科技大学的博士，共为对接单位现场解决了近100个技术难点与难题，提出了近100条好的意见和建议，还与对接单位在10多个项目上达成了初步的合作意向。被“老西儿”的赤诚所感动，有的博士生还表达了学成回晋工作的意愿。带队参加活动的北京科技大学博士生导师薛济来动情地说，经常看到“发展的山西渴望人才，开放的山西呼唤人才，崛起的山西亟待人才”，通过这次活动和大家的共同努力，我想对应这三句话能够出现新的局面，“人才向往发展的山西，人才奔向开放的山西，人才成就崛起的山西”。

　　“博士服务周”来了，“双休日院士”来了，它彰显出山西正在努力造就一种充满创业机会的吸引人才的机制，我们有理由相信，“楚材晋用”会当时！

　　本报记者田建平(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：张星秀)