本报10月2日讯（记者 王晴 通讯员 潘雪怀李四毛）巴陵石化公司在思想政治工作中，注重激发职工潜能，逐步形成一种“人企合一”的和谐局面，促进了企业的发展。
巴陵石化公司的思想政治工作紧紧围绕提升企业效益展开。他们通过定期组织专题形势报告会，在第一时间把企业的市场压力告知职工，要求大家变压力为动力；经常开展“居危思进，超越自我”为主题的教育活动，引导职工增强责任感和对改革的承受能力，激发
职工的进取精神；定期举行先进人物和先进事迹报告会，用身边人和事影响广大职工。
由于思想政治工作长时间的潜移默化，公司职工“为企业分忧”的自觉性充分释放出来，一种“事事有人想，事事有人做”的氛围在企业内部逐步形成。两年来，广大职工针对生产经营中和管理中的薄弱环节，提出有实用价值的“点子”2000多个，年创效达4500万元。
职工为企业分忧，企业更为职工着想。近两年，在企业仍较困难的情况下，该公司职工平均收入增长了14％；还为职工新建经济适用住房800套；完善职工文体设施；为生产岗位配备微波炉、空调、纯净饮用水；帮扶困难职工2552人次，安排1000多人次短期离岗疗养，进行职工健康普查等。同时，人才培养、选拔和职工创新奖励等一系列制度相继建立，为职工发挥才智提供了宽阔的舞台。
企业和职工二者利益的和谐统一，促进了企业的发展。今年1至9月，该公司捷报不断：下属9家辅业单位顺利完成改制；化工板块在消化原料、煤电涨价的情况下，实现赢利近2亿元，为历史最高；公司先后被评为“湖南省文明单位”，被推荐为全拾优秀思想政治工作企业”。
