超级幽默

　　幽默是人的一种智慧，最重要的就是要善于思考，当然，素材就来源于生活。

　　我们大家都晓得，这二年要想找个好点儿工作，不太容易，特别是那些进城打工的农民，工作条件生活条件好点儿，拿钱多点儿的活路，基本上找不到。当老板的喃，也焦。生意不好做，市场也不好把握，经常还有打来卡起的时候，这儿摊摊扯起了，工人也招了，寡看到出没有看到进，你说那个老板儿当起恼不恼火?农民有句话相当形象，啥子喃?只看到

　　咋个办?开源喃，市场根本不得听你的招呼，那吗只有节流了。啷个节流喃?当然就是在工人的身上起坎。所以，我们就经常在报上、电视上看到有些企业搞的那个啥子企业管理，像啥子狼狗看门，保安搜身，啥子吃饭、屙屎屙尿限时，啥子延长工时，啥子把车间门弄来焊死这些。后头这些事情捅出来了，社会舆论就搁不平了，加上弄死工人的事件一而再再而三地发生，又打又罚又挨骂，老板儿也遭整怕了。所以这阵再去搞我们在电影儿后头看到的那个旧社会资本家搞的那套残酷压榨工人的手段，不是说没得了，相对说来也就少些了。工人不敢随便弄了，那个流咋个节喃?慌啥子喃?人家老板儿是要聪明些，只要你要端我的碗，就要服我的管，办法肯定是有的。

　　重庆一家韩国料理的老板儿，就想出来了一个绝招———这阵不是有人在喊要提高国民素质哇?好啊，我们的员工的素质也需要提高嘛?就这样子，每个月发工资前，我们就搞一次素质测评考试，考得好的过关，考不好的经济处罚。我们要创一流企业，职工素质不抓那是不行的了———眨个眼睛就说要关饷了，头天早晨，素质测评也就开始了，一个一个地单独弄到一间房房儿头去回答问题。问：我们店后头有好多台空调?答：7台。错，标准答案是8台，库房头还有一台。没有答起哇?扣20。又问：你的工资是哪个发给你的?又答：是老板儿发给我的。错，标准答案是顾客发给你的。观念严重错误，扣55。题不多，就四五道，几十个员工，每个人都遭扣了挨边百打百。通共才400元的工资，这儿恨倒就戳脱我四分之一，叫都叫唤不出来，只有怪自己的素质不高。不过，大家好生默一下，他那个题，出出来就是要我答不起的，像第二道题，遇到是你，你咋个回答?那你说是顾客发给你的?好嘛，这个月工资你就去找顾客要哈。

　　像这种类似的啥子企业管理，在有的单位已经整成风气了。啥子加强管理?说白了就是想方打条克扣员工的工资奖金。像这种完全可以收进幽默大全的故事，大家可能比我吃惊得更多、更精彩，在这儿就不多摆了。

　　■王建