大学生“回炉”技校为哪般？

　　大学生”回炉”技校为哪般？

　　——我国普通高等教育、职业教育及大学生就业亟需改革转型

　　一周聚焦

　　一种现象

　　为高薪大学生忙“回炉”

　　一群身穿统一白色T恤衫的年轻人，从沈阳市铁西区齐贤街北三路的一幢旧楼里走出来，“第一机床厂”几个鲜红大字印在雪白的T恤衫上。

　　这是沈阳市第一机床厂技校“大专班”的学生们入校以来第一次实践课——进厂参观。这些学生要由持工作证的实习老师带领，通过一道有保安值守的大门，才能进入厂区。

　　在这些大学生们看来，选择上技校“回炉”，也正是要拿到一张“通行证”——一年后正式成为该厂一名技工。“回炉”对这些学生们来说，可以说为他们提供一个重新就业的机会。

　　“现在技校毕业生基本都能找到工作，我们厂数控车间的技工，月薪最高能拿到近万元！”第一机床厂技校教务处孙主任说，虽然拿这么高薪水的人还是凤毛麟角，但在这些“回炉”的大学生心中，这是无限的动力和希望。

　　据沈阳人才中心统计，从去年到现在，沈阳技工的工资普遍上涨20％以上，高级技工工资涨幅更在30％以上，有些工作岗位的工资竟然上涨了100％。沈阳黎明发动机、金杯汽车等大型工厂，普通技工月收入在1000元—2000元之间；沈阳机床、松下发动机等股份或合资企业，高级技工的收入在2000元以上，关键岗位的技工，月收入可达到4000元。而职称等级和学历“双高”的技工，收入已能与企业中层管理人员持平。

　　根本原因

　　就业难催生“回炉”热

　　拿到了大学文凭，还到技校念书，获取中等学历，这在过去，实在是一件不可思议的事情。沈阳市第一机床厂技校是沈阳机床集团下属的一所普通技校，它一年的学费与普通高校学费相当，但还是有越来越多的家长决定把已经拿到大学文凭的孩子送进来。

　　记者在机床厂技校了解到，学校去年招收了一名大学生和一名大专生，出人意料的是他们仅学了3个月的时间，就干出了一手漂亮的好活，于是今年招收学员时，高屋建瓴地成立了全市首个技校“大专班”，并顺利地招到了想“回炉”掌握一技之长的50余名大专以上学历的学生。

　　当问及“回炉”的理由，不少学生表示首先是缘于“就业难”。2002年全国普通高校毕业生只有145万人，2003年达到212万人，2004年280万人，2005年已增长至338万人。与这串逐年加大的数字相伴而生的是，越来越多的大学毕业生手拿本科、专科文凭徘徊在用人单位门前，久久难以找到工作的机会。

　　苦学十余载拿到学历，竟无法推开就业的大门，于是，不少大学生开始踏上继续教育之路——学习各种实用技能。在这些学生看来，技工学校的大专班最终为他们提供了一个机会，毕业时用不着“一人找工作、全家都发愁”。

　　各方争议

　　资源浪费还是务实增值

　　100名技校新生中，一半是攥着大专以上文凭的大学生。针对近两年来相当一部分大学生“回炉”技校的现象，有人表示这纯粹是教育资源的浪费，一些教育专家则认为，“回炉”表示大学生更加务实，是大学生自我完善和提升的进一步表现，值得鼓励。

　　拿着大学文凭学技工，这让很多人接受不了。有人表示大学毕业了去当技工纯粹是浪费，倒不如中学毕业时直接报考职业学校。从上小学到技校毕业需要12年，读完大学却需要16年，普通大学生每人每年花费上万元，一年技校学费也就在4000元左右。这样算下来，大学生当技工将造成人力资源配置的不合理，造成各种层次的劳动力资源不和谐，也浪费了宝贵的教育资源。但同时，这也是对普通高等教育的一种警示(见本报10月6日04版)。

　　沈阳市政协文教体卫委员会主任王利却认为，从社会的角度而言，大学生到技校“回炉”，值得鼓励。“一些高校以研究型为主，而不重视学生技能的培养，这并不适应当前社会对人才的需求。‘回炉’是大学生在求职过程中增加竞争力的措施，是一种社会充电，是大学生更务实的表现。”

　　沈阳市劳动和社会保障局职业技能开发处的常青处长认为，技校的责任不是提升大学生的基础知识水平，只是培养大学生达到中级职业技能的水平。不管大学生入校前拿的是什么样的学历，有什么样的水平，到了技校，跟初中生一样，都是从零开始学技术的。但其有一定的理论背景，“回炉”可以帮助学生把在高校学到的理论知识与实践知识充分结合起来，从而也有利于促进个人成长和社会发展，这种情况在英国、德国等国家并不鲜见。

　　专家提醒

　　大学生不能被动就业

　　有专家指出，大学生不能被动就业，不能盲目“回炉”技校。

　　“即使技校目前普遍采用的订单式、定向式培养模式，也无法保证将来每个当技工的大学生都能就业。”沈阳市劳动和社会保障局职业技能开发处处长常青认为。也就是说，学生毕业时，会有个别学生要被淘汰出来，因此“回炉”技校只为就业的想法绝对要不得。

　　与高等教育大众化相对应，就业市场也正在出现“挤占”现象。即研究生开始挤占本科生职位，本科生又挤占专科生职位。把就业市场比做三角形，随着毕业生总数增多，大批人才必定将从三角形顶端往下移，只有小部分大学生能留在顶端的精英职位上，大部分毕业生将向下“挤占”，占据大众化岗位，这种现象在一些发达国家已经发生。

　　虽然就业趋势如此，但不意味着大学生都要去当技工，孟庆伟建议，大学生“回炉”也不能盲目。他表示，所有的从业人员都需要有职业再生能力，应根据市场需求，或人才市场定期发布的区域岗位需求排行，适当调整自己的职业规划，或重新选择职业。不要等该职业的人才饱和了，才被动地改行。就业后的大学生，应该为自己做好职业发展规划，即知道自己应该学习些什么、在哪些方面提高、在什么时间达到什么程度，才能使自己在本职岗位上得心应手地工作，永远处于主动地位。

　　新华