中新网10月13日电据韩国《朝鲜日报》报道，最近，该报把握了今年第1个学期汉城大学经营学院在校生们的成绩分布资料。在1858名男生中有33.4%(621名)获得A学分，而762名女生中有接近半数的45%(343名)获得A学分。汉城大学法律学院此次夏季学期因成绩优秀获奖学金的学生共13人，其中8人是女生。在学习成绩所占比重最大的法律大学院特招中，女生在35名入学者中占到了20人。今年2月举行了汉城大学毕业典礼，各专科大学首席毕业生被请到了台上。在16个专科大学中，法律、医科、经营大学等12所专科大学的首席毕业生全部是
女生。
汉城大学农经济社会学系教授李成宇表示：“平均女学生的学分比男生高2个等级，如果说男生的平均成绩是B，女学生的平均成绩就是A-左右。”他还称：“不仅是学分，在项目、讨论、发表、课题准备等所有方面，女生均要积极的多。”
今年在韩国延世大学经营学院在校生总数中，女生占到49.8%，这比1990年的3.5%增长了13倍。同一期间，法律大学由7.4%增到41%，社会科学大学由15.3%增至49.2%，医科大学的女生比例也由18.5%增至36.4%。甚至工科大学的女生比例也由6.1%增至17%。延世大学学生处长吴京子表示：“女生的崛起并非只是在数量上的单纯增长，因为交换学生合格者、优秀毕业生等几乎被女生囊括一空。”去年秋季，在该大学的265名交换学生中，女生为186名，占70%。
毕业后的情况如何呢？女性优势最显著的领域是韩国的国家考试。今年在3372名国家考试合格者中女性为1074名，占31.8%。此次女性比例超过30%是自引入医生国家考试制之后的第一次。在医生执照合格率方面，女性也以98.5%的比例超过了男性(92%)。首席考生和最年轻者也全都是女性。2004年司法考试女性合格者比例也由1995年的8.77%增至24.38%，增长了2倍。去年在司法、外务、行政、技术、专利律师、会计法人、税务师、鉴定评估师等8个主要国家资格考试中，8个首席全被女性摘得。获得会计法人首席的裴尚仁(女，24岁)表示：“国家考试是没有男女差别、凭能力获得认可的机会，因此我用登山和长跑锻炼体力，刻苦学习。”
企业也积极认可女生的竞争力。今年上半年韩国的斗山集团共招聘了109名大学毕业新员工，其中女性占20.2%，这是去年10.6%的2倍。斗山集团相关人士表示：“并非有意增加了女员工的招聘比例，这只是在选拔优秀员工时，自然而然形成的现象。”SK集团1995年女性新员工的比例仅为8%，但去年这一比例已增至23%。就业信息网站JOBLink相关人士表示：“刚刚大学毕业的女性无论是成绩还是面试，在很多方面都要比男性优异，因此女性的雇佣比例将会持续增加。”
