根生时评：多双眼睛就少些“带病提拔”

　　【南京日报报道】 根生

　　■防止干部“带病提拔”，最需要落实党员干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。干部生活在群众中，其优劣功过，其思想政治素质和品德好坏，群众最清楚。可以说，多双眼睛就会少些“带病提拔”。

　　昨天，南京7个正局职位首轮民主推荐成为媒体焦点。

　　据报道，此次公推公选面向全省，7个正局职位共有158人报名，157人通过资格审查。每个职位会议推荐和书面推荐人数达400人，共有2800人次参与了7个正局职位首轮公推。每个职位得票前10名者进入第二轮民主推荐，得票前6名者才能进入“竞职答辩”阶段。市委常委、组织部长王奇说：这次公推公选就是按《干部选拔任用条例》选人，保证党员干部群众依法充分行使民主权利，落实其知情权、参与权、选择权、监督权。

　　公推公选，是干部制度改革一项重要举措。从各地实践看，公推公选能有效克服传统用人制度在少数“熟面孔”中封闭式选人的缺陷，打破人才部门所有及单位所有的旧格局，促进干部合理流动，拓宽领导干部选拔渠道；公推公选提高了领导干部选拔工作的公开性、竞争性、公平性，为优秀人才脱颖而出创造了良好条件；公推公选还能防止干部“带病提拔”。

　　在用人失误中，干部“带病提拔”尤引人关注。有的人刚刚被提拔到领导岗位上，群众就反映其有严重问题；有的干部犯了错误，一查就发现他早已是劣迹斑斑。有个贪官落入法网后竟说自己是“不幸当了典型。好比是几个横穿马路的人中，不幸被抓住的一个”。换句话说，他早就有了问题，但居然能“边腐败边升迁”。“带病提拔”，大大损害了党和人民利益，影响十分恶劣，中央领导已多次强调，要防止和纠正干部“带病提拔”。大量事实表明，少数人在少数人中选人，最易造成用人失误，甚至出现用人腐败。有些人“不谋事，只谋官”，干正事没劲，心思全花在跑官上了。跑官要官能得逞，就和用人权力过分集中，凭个人好恶用人等现象有直接关系。还有少数人善于伪装，违法乱纪行为具有较强隐蔽性，一有机会就有可能“在腐败中升迁”。防止干部“带病提拔”，最需要落实党员干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。干部生活在群众中，其优劣功过，其思想政治素质和品德好坏，群众最清楚。可以说，多双眼睛就会少些“带病提拔”。《干部选拔任用条例》有个鲜明特点：对干部选拔任用的推荐提名、考察考核、酝酿讨论、任免、监督等各个环节，都作出了规范的程序性规定。从某种意义上讲，当用人原则和标准确定之后，程序往往具有决定性作用。尽管按程序去办也有失误时，但成功把握总体上要大得多。因而我们宁愿忍受程序带来的麻烦，也要将制度程序化。而一切违规，也必源于对程序的破坏。公推公选，就是严格按用人程序办事。把好这个“第一道关口”，用人质量会更有保障，用人腐败会受到遏制。

　　“十一五”这五年，我们既耽误不得，更失误不起。干好了，全面建设小康社会就有了重要保证。如何抓住战略机遇期又快又好地发展，关键看干部。我们应不断深化干部人事制度改革，严格按照《干部选拔任用条例》办事，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”者选拔到领导岗位上来。

　　(编辑涵烁)