选副厅这次专考心理素质

　　早报讯（记者牛绍强实习生蒋砚青）昨（2）日上午，副厅级干部公选第六关———心理素质测试开考，151名考生参加了答题。

　　这次考试时间为2个小时，一共有230道单项选择题。试题涉及领域宽泛，绝大多数都是取材于生活中的常见事例。试题由四川领导人才考试测评中心设计。经同意，本报刊登部分试题，同时相关专家对试题的测试指标作了点评。

　　公选副厅级领导干部心理素质测试样题（部分）1.你的一个下级工作表现开始下降，与以往差距很大:

　　A.你暂时记下他的过失，在下次总结时提出来B.你马上和他交换意见，共同制订改进方案C.你暂时不管他，希望他能自我改进

　　D.你换一个人来接替他的工作

　　点评：此题考察被测者的组织管理能力。在当下级工作表现与以往相比出现很大变化时，应当及时了解原因，共同制订改进方案。

　　2.在会议中请大家提问时，一位提问者的问题显然表明他漏掉了你讲话中最重要的部分，你会：

　　A.为自己未将这个问题讲清楚而表示歉意B.等他把话讲完，再把那部分内容重复一遍C.打断他的话，指出这个问题你已经解释过了，不过你乐意重复一遍

　　点评：此题考察被测者的社交能力。三个选项中，最能体现社交风度的做法是“等提问者把话讲完，再把那部分内容重复一遍”。

　　3.我认为论资排辈的做法是有一定道理的:

　　A.是的B.介于A与C之间C.不是的

　　点评：此题考察被测者的进取心、事业心。进取心强的人希望通过努力展示自己的能力而得到社会认可，并且通常都会对论资排辈的做法表示反对。

　　4.许多人的困难在于他们对事物不够认真：

　　A.是的B.介于A与C之间C.不是的

　　点评：此题考察被测者的责任心。责任心强的人必定是一个对事物非常认真的人，他们往往认为许多人在生活和工作中遇到困难，是由于态度不认真造成的。