人民网杭州11月3日电原来在农村的刘秋红，两个月前当上了杭州市萧山区维达食品厂统计员。她说：“这要感谢村里的劳动保障管理员王雅琴，她帮我联系电脑培训，又帮我联系工作。”蜀山街道赵寨村在管理员的帮助下，已有30多人找到了工作岗位。
杭州市萧山区作为全国百强县前七名，经济快速发展，很多农民从第一产业转移到第二、三产业，大多数在城镇特别是非公企业中就业。但因流动性大，有关部门很难掌握他
们的工资待遇和社会保障情况，也难了解农转非人员和企业退休人员的工资能否按时发放，能否获得相应的社会保障。对此，萧山区委、区政府在蜀山街道试点的基础上，今年上半年全面推开了村设劳动保障管理员制度。
目前，萧山区所属的411个村都配备了村级劳动保障管理员，由村干部担任，为农村居民和进城务工者提供劳动保障方面的服务。他们收集信息，帮助联系岗位，促进就业再就业；帮助提供社会保障工作；督促企业按时发放工资；处理劳资纠纷等。
蜀山街道劳动保障站站长魏鹏说，今年1至10月，街道劳动保障管理员协调处理了劳动纠纷86起，涉及金额40多万元，有116人获益，640人实现了就业再就业。
“为了使劳动保障管理员的工作能够更加专业，目前我们正在分批分期对他们进行业务培训。”萧山区劳动和社会保障部门负责人介绍。现在，第一批50多名劳动保障管理员已经通过培训，今年年底前全部428名劳动保障管理员都将得到轮训。（袁亚平梁孟伟）
