本报11月5日讯（彭寿生严武）国有企业最难进行的置换职工身份的改革，在冷水江市闪星锑业公司进展顺利，一个重要原因是，在先进性教育中，党员带头支持企业改革。
原名锡矿山矿物局的大型国有企业闪星锑业公司，今年对北矿和化工系统进行改制改革，9月份开始对1420名员工置换身份。9月8日至15日，所涉25个党支部的313名党员率先响应，全部签字。到10月7日止，已有1407名员工办理了手续。
这次难度很大的改革恰逢先进性教育活动蓬勃开展，该公司抓住这一契机，开展“党员示范岗”、“党员责任区”等主题活动，提高党员模范带头的自觉性和党组织的战斗力，号召所有党员在企业改制中充分发挥先锋模范作用，以带头置换身份的实际行动体现党员的先进性。
9月8日，北矿矿长、共产党员文晓林第一个签字置换自己的身份。同一天，北矿五工区6名党员、29名普通职工跟了上来。9月14日，当公司化工系统一些群众还在观望、犹豫的时候，该系统76名党员按照骨干党员、普通党员的顺序，签上了名字。党员带了头，群众被感动，于是，该系统332名员工全部在这一天办理了手续。
也有少数群众一时不愿接受，又是这些党员上门做工作，用诚心、用党的温暖感动他们。共产党员、机电工区检修工康志东5次到一同事家做工作。文晓林在第一个签字后，深夜去渣洋滩两名职工家，做通他们的思想工作。
