实惠送女性沙龙妆美人

　　宝山区工会女工工作注重“色彩搭配”

　　色彩的搭配、化妆的技巧……

　　这些女性的“琐事”同样被宝山区总工会女职工委员会列入活动内容。近年来，该区总工会女工工作注重“色彩搭配”：从维护女职工特殊权益的求助热线到轻松愉悦的女性

　　活动多实惠多

　　今年来，该区总工会女职工委员会开展了为女职工做好事、办实事、解难事的“九送”活动：即送健康，为900多名困难女职工（包括进城务工人员）提供免费妇科体检；送知识，邀请了上海健康促进会和市康复医学会的专家、教授为500余名女职工开设家庭饮食、保健专题讲座；送保障，在区域内19家单位进行签订女职工特殊利益专项协议的试点工作，将女工“四期”保护等内容写进协议，从源头上维护女职工特殊利益；送岗位，在区职介所的支持下，为100名4050下岗女职工提供就业岗位；送温暖，对部分单亲困难女职工进行帮扶；送保险，区总通过工会、职工共同出资的方式落实资金，帮助100名困难女职工参加女职工特种重病等互助保障计划；送关爱，对部分困难女职工的子女提供全年的牛奶；送法律，加大对女职工权益求助热线16010999的宣传力度，使女职工咨询有指导，投诉有渠道，救助有方向；送平台，动员女职工组队参加市总组织的“活力健康、事业辉煌”健身活动，展现宝山女职工昂扬的精神风貌。这些实实在在的活动，使女职工们感受到“家”的温暖。

　　综合培训提高素质

　　为提高女工干部的综合素质，提升女职工整体形象，该区总女职工委员会精心组织多层次、多形式的培训工作。对新上任的女工干部进行基础性的培训，帮助她们迅速进入角色；对全体女工干部，则从思想道德、科学文化、技术技能和身体素质等四个方面，开展全面培训，提高女工干部队伍的整体素质。她们还围绕女工干部如何在开展工作中提高自己的“情商”、扮演好“娘家人”的角色，培养女职工干部的工作适应性、积极性和创造性。

　　“沙龙”中学会自我妆扮

　　该区举行了别开生面的女职工“沙龙”,邀请华东师范大学色彩搭配专职导师,就如何塑造优秀职业女性形象进行指导。来自该区各个系统的部分市三八红旗手、优秀女职工干部参加了此次活动。专职导师为在场的每位女士进行选择最佳色彩类型的测试，帮助她们找到最适合自己的色彩，使她们在今后的穿着中能有章可循，更显职业女性的端庄、得体，从而提升社会竞争力。

　　女工干部认为，这种沙龙形式集感染力、亲和力和表现力于一体，丰富了女工的精神生活，提升穿着品位，使她们由内到外更加光彩夺目！

　　□记者李貌