国家发改委、安监总局近日联合发文，细化了煤矿下井带班制度，要求各类煤矿企业必须安排负责人和生产经营管理人员下井带班，确保每个班次至少有1名负责人或生产经营管理人员在现场带班作业，与工人同下同上。
同吃同住同劳动，当工人“一身泥”时厂长亦是“一身水”，这是不少老牌国企的好传统，如今却随着时代的变化渐行渐远，加倍地让人怀念。国家发改委、安监总局出台下
井带班制度，你可别以为这是“三同”精神的回归，是领导干部联系群众渠道的重新打造。这条制度背后，其实藏着太多的无奈。
频发的矿难早已揭出了安全隐患丛生的答案，其中的两条在一些地方小煤矿中尤为普遍：一是矿主们为了疯狂逐利，不惜削减安全生产投入，将矿工生命置于险境；二是不少小矿违法用工，招来的民工不经起码安全培训就送入险象环生的百米井下，导致违章事故高发。有关部门要求矿领导和生产经营管理人员下井带班，就是为了加强对重点部位、关键环节的检查巡视，让他们亲自下井查隐患，及时掌握井下的安全生产状况，制止违章违纪行为。
让矿长们带班下井，与一线矿工形成“生死捆绑”，这是否就能从根本上杜绝矿难？下井带班制度当然有其积极意义，但我们也不能将它的作用估计得太高。在安全生产条件落后的小煤矿，被暴利熏红了眼的矿主们违章指挥、超能力组织生产，又是引爆事故的“导火索”。在井上进行瞎指挥超能力组织生产的不法矿主，被逼下井带班，到了井下后未必就能好好珍惜自己的生命，让矿工生命跟着他们“沾光”。还是马克思说得犀利透彻：“如果能获得100％的利润，资本家就敢践踏一切法律；如果能获得300％的利润，资本家就敢冒被杀头的危险。”暴利使黑心矿主不惜铤而走险，连杀头的风险都敢冒，让他们亲自下井在险境中走上一遭，那些眼里只有利益的奸商未必能看到透水的裂缝，嗅到逸出的瓦斯，产生如履薄冰战战兢兢的心理反应，就此重视安全生产。在他们看来，这恐怕就像玩了次过山车一样惊险刺激。
支撑起煤矿安全生产的，除了高科技含量的安全设施，还有严格严密的安全管理制度、无洞可钻的政府有效监管，以及雷厉风行的追责惩治手段。离开了这些，让矿领导下井带班，让那些外行的疯狂逐利之徒亲自下井指挥，他们难以改变的“冒险作风”，只能使井下的险境更“险”！
