“我不要脸”丢了谁的脸？

　　11月6日上午9时许，市民孟先生骑车路过一家美体店时，发现路边围了一群人，随后就听到有人喊:“快、快，我不要脸了！”他停车挤进人群，发现里面站了四名年轻女子，依次出列，对着其他三名女子，弯着腰先大喊自己的名字，然后再喊“不要脸！”喊话时，每个女子都哭成了泪人。围观的群众纷纷对站在一边的两名管理人员进行指责。（11月7日《大河报》）

　　在日常生活中，“不要脸”可是国人最忌讳的三个字，施加于人必是侮辱人格，而自称“我不要脸”更是自寻其辱，难以做到。所以，当我们听到有人在大街上大叫“我不要脸”时，必然要得出两种“结果”：一是相关人确实做了亏心事，正深刻反省呢！二是他或他们有可能遭到外界的威胁，乃无奈屈从之举。

　　令人匪夷所思的是，本新闻中居然出现了第三种“结果”，既不是叫喊人的完全自愿，又不是他人的“屈打成招”，而是店家“攻心战”的成果：你们不是要挣钱养活自己吗？你们挣不到钱有脸面去见父母吗？如果还是向父母伸手，根本不配做人，连人都不配做了，那脸还要它干吗？哈哈，一切是这样的“水到渠成”，姑娘们一边大哭一边连连喊出了“我不要脸”。

　　那么，美体店为何搞这场“情感教育”呢？原来，这些姑娘刚来打工，不会讨好顾客，因为“很不利美体店的发展”，所以需要姑娘们到大街上喊叫“我不要脸”来克服心理障碍，一切为了“发展”。而“发展”是可以不择手段的，哪怕是让员工羞辱自己，至于“对不起父母”，那仅仅是个“佐料”，就像拍电影时演员不哭，是可以用胡椒水刺激一下的，哪还有什么真情实感？

　　近来，类似怪招可谓“按下葫芦冒出瓢”。这不，11月2日，重庆5员工因未完成业绩而被罚跪在电梯口一个多小时，他人“解救”也不起身，公司称这是在传授现代管理理念。后续报道称，公司高层很欣赏他们的行为。联系这起“我不要脸”事件，我们特发感到一种“商业强奸意志”的另类犯罪正悄然发生在身边。如果说形体遭到外界“干预”而现出羞辱之影已令人愤恨不平的话，那么这种攻心战下的“洗脑”导致员工自愿羞辱的现象，则让人感到十分可怕。

　　面对律师关于“劳动部门应该对这种侵犯员工权利的行为进行制止和纠正”的建议，以及“员工本人可通过法律渠道来维护自身尊严”的忠告，我们更应该提到另一种，也是最为有效的措施，即：作为员工，在就业压力面前可以“曲径通幽”，但勿要丢掉尊严的底线。屈从于老板的淫威，而做出连自己都“不要脸”的举动，恰恰是对自己的极大污辱，是对社会的蓄意作恶。对那些逼员工“不要脸”的老板，我们要敢于说“不”，善于说“不”，大家的集体妥协，正是羞辱员工事件不断攀升的“强大动力”。而一旦大家变“被动屈从”为“守攻并举”，真正找准自己的位置，那些另类促销式教化员工的无耻行为才会逐步收敛，直至销声匿迹。