七大工程完善新型劳动保障体制——访市劳动和社会保障局局长管林根

　　“党的十六届五中全会提出，就业是民生之本、分配是民心所系、社保是民安所在；要以扩大就业、完善社会保障体系、理顺分配关系、发展社会事业为着力点，推进社会主义和谐社会建设。构建和谐社会的历史使命，把劳动保障工作推到了经济建设和社会发展的重要位置。”昨天，深圳市劳动和社会保障局局长管林根接受记者采访时表示，从明年开始到2010年，深圳将致力于创新和完善七大长效机制和实施七大系统工程，使深圳新型劳动保障体制趋向完善和成熟。

　　管林根说，全市劳动保障系统的每一位同志都要用全新的观念和更高的视野来认识和审视劳动保障工作的地位和作用，用科学发展观统揽劳动保障工作，高起点规划好劳动保障事业“十一五”期间的发展目标和任务，把劳动保障工作推上一个新的历史台阶，为构建和谐深圳、效益深圳作出新的贡献。

　　管林根表示，从明年开始到2010年五年期间，深圳市劳动保障系统将致力于创新和完善七大长效机制和实施七大系统工程。这七大长效机制和七大系统工程包括：

　　一、创新和完善促进城镇劳动力充分就业机制，实施就业和再就业系统工程。扩大就业岗位，增加就业总量，提升就业质量。

　　二、创新和完善社会保险机制，实施社会保障系统工程。重点解决劳务工养老保险制度存在的缺陷，建立能体现劳务工特点和需要的养老保险制度。

　　三、创新和完善企业工资分配调控指导机制，实施公平合理工资分配系统工程。规范工资支付行为，切实解决欠薪问题。

　　四、创新和完善社会化的职业培训和考核机制，实施技能振兴系统工程。多层次、多渠道培训技能人才。

　　五、创新和完善劳动关系协调处理机制，实施和谐劳动关系系统工程。拓展新型和谐的劳动关系，切实维护劳动者合法权益。

　　六、建立和完善劳动保障法律机制，实施依法行政系统工程。

　　七、创新和完善信息管理服务机制，实施“金保”系统工程。确保劳动保障信息卡记录一生、服务一生、管理一生。