输入输出地联手共维权

　　相当部分进城务工人员是通过劳务公司等中介机构介绍到用人单位工作的，他们的劳动关系仍挂在输出地的劳务公司。正是由于这种劳动关系的特殊性，在维护进城务工人员合法权益方面就往往会存在互相推诿、互相扯皮的现象，形成“真空地带”。为此，输出地和输入地工会都应当把做好进城务工人员的维权工作列入各自的重要议事日程，同时积极提倡双方联手，共同做好这项工作。

　　首先，要最大限度地把进城务工人员吸收到工会组织中来，在会籍管理上，可以采取由输出地劳务公司工会发展进城务工人员入会，然后将其会员关系转给用人单位托管；

　　其次，进城务工人员输出地和输入地的工会之间，应建立起互动机制，通过召开联席会议、互通信息资料等途径，加强维权情况的沟通和协调，研究解决一些诸如学习培训、社会保险、工资福利等涉及进城务工人员切身利益的实质性问题；

　　同时，在诸如为进城务工人员解决小城镇保险、办理互助医疗补充计划等所需的资金来源方面，也可采取输出地和输入地共同分担的办法，以形成合力。

　　□崇明县总工会陈进修