11月6日新华社消息，国家发改委、安监总局联合发文，要求“各类煤矿企业必须安排负责人和生产经营管理人员下井带班，确保每个班次至少有1名负责人与工人同下同上，并记录矿井中发现的问题”。
此举的本意值得赞扬，但却仍然是一个将最清楚安全隐患、具有最强烈安全生产动机的矿工们排除在安全决策之外的老套套。
安全决策的起码要求是能最迅速地获得最权威的事故隐患信息，而这类信息只能来自井下的矿工和一线技术员之口，他们最有发言权，因为没有人比他们更知情、更敏感。但从报道中看，文件没有要求一把手尊重和利用这个信息渠道，仍然是在让少数人的眼睛代替多数人的眼睛，让少数人的脑袋代替几百上千个脑袋。矿井管理者在这样的情况下做决策，能避免事故吗？
领导应该对煤矿安全负责，但负责不是下矿，而是让他们把矿工的生命放在首位，负责把源于矿工的信息、愿望变成企业的决策，负责把保障矿工安全的制度、设施建设落到实处。如果领导负责就是每天有几个负责人下井，上述规定必定成为一个形式，甚至会为作假留下巨大空间。
让煤矿矿长下井，不如让煤矿工人“上井”参与安全生产决策。要做到这一点，必须尽快在有关安全生产的法律法规中增加这样的条款：各类矿产企业必须建立真正独立的工会，工会和矿工拥有在安全生产上与矿方平等谈判和停止施工的权利。（南扬河南媒体从业者）
