市府出台新办法解决　每年拨款1000万元建设人才强市

　　本报讯尽管曾在全国率先实施科技重奖，造就了不少科技富翁，但目前全市人才总量仍显不足，特别是高精尖复合型人才短缺，存在“重引进、轻培养”等问题。对此，珠海市政府在日前专门召开的人才工作协调小组会议上决定，2005年—2008年，市政府拟每年划拨1000万元，设立人才开发专项资金。

　　据统计，目前在珠海市工作和生活的院士仅1人，在职在岗的享受国务院特殊津贴的专

　　对此，市委副书记、市人才工作协调小组组长魏宏广表示，一定要以科学的人才观为指导，树立“人才资源是第一资源”的战略观念，全面正确地分析形势，敢于正视和解决问题，扎扎实实做好全市人才工作。

　　目前，市政府已出台《关于建设科技强市、教育强市和人才强市的决定》，该《决定》提出了实施人才强市战略的具体政策和措施，明确了“第一把手”抓“第一资源”的具体要求。其中，特别提出从2005年起至2008年止，市财政每年划拨1000万元，设立人才开发专项资金，市人才工作协调小组办公室起草《人才资源开发专项资金管理暂行办法》，规定专项资金由市委组织部、市财政局共同管理，使用方式主要是资助和补贴，须专款专用，严禁截留、挪用。

　　据悉，通过实施科技重奖、“人才居住证”、“优秀专家”选拔、“突出贡献人才奖”评选等制度，珠海市已建立起了多元而有效的人才激励机制。两年来，全市共引进优秀人才11500多人，其中具有博士学历的50人，硕士学历的837人，本科学历7238人。大学园区和科技创新海岸已发展成为珠海市人才集聚最多的区域，去年又有三家企业设立了博士后工作分站。

　　刘可英　朱信