海口喜来登酒店一名保安因撒一泡尿丢了工作︖_新闻中心

海口喜来登酒店一名保安因撒一泡尿丢了工作︖

http://www.sina.com.cn 2005年11月10日15:17 大华网-特区青年报

一保安投诉：去撒尿惹怒培训老师被解聘10月31日早上，今年8月31日应聘到海口喜来登温泉度假酒店当保安、正处在试用期的潘先生（退伍军人）向媒体投诉，10月27日下午1点多钟，潘先生与同事一起进行“酒店管理方面的知识”培训。下午2点多钟时，潘先生向教师报告说想去小便。老师问他：“为什么上课之前不处理干净？”因而没有同意。10多分钟后，教师看见他确实难受，就同意他去小便。因为憋尿许久，他的情绪有些激动，站起来时忍不住拿起文件夹砸了一下桌子。培训教师朝他叫道：“潘××，你回来！” 　　他没有理会就小便去了。回来后，培训教师大声喊他“出去”，他没有理会，回到自己的位置上。培训教师非常生气，让秘书请来保安部张经理处理此事。　　张经理来到后责问他：“你怎么回事？”他回答：“我要上厕所，培训教师不让。”于是，张经理对他说：“你不能用这种口气跟我说话！你珍不珍惜你的工作？”张经理见他没有说话，就叫他去打卡室里反思一下，认真检讨一下自己的错误！20多分钟后，张经理到打卡室质问他：“你就这样思考吗？”他反问张经理他该怎么思考。张经理就对他说：“你去人事部办理解聘手续吧！”潘先生拒绝去。不一会儿，潘先生填了2张解聘表后，下午4点钟左右酒店正式解聘了潘先生。　　潘先生对记者说：“我承认当时态度不好，有一定错误。酒店可以处分我，但解聘我，我实在无法接受！” 　　保安部经理：潘先生对人没有礼貌、不服从管理　　记者随后采访该酒店保安部张经理，据他介绍，绝对没有不让潘先生上厕所这样的事情，解聘他的原因是因为潘先生在酒店上班期间，对人不礼貌，也经常不服从酒店管理等，而且解聘他是通过酒店人事部批准。　　张经理介绍，当天他们在进行培训时，潘先生对培训教师的态度非常差，而且在张经理把他叫到打卡室里反思时，张经理偷偷地对潘先生的表现进行观察，发现潘先生竟然在打卡室里面睡起觉来。　　张经理对记者说：“当时我让他反省一下，希望他认识到自己的错误，可是他竟然在打卡室里面睡起觉来了。他自从9月份进入酒店后的表现确实非常差劲，对人没有礼貌，还经常不服管理，作为服务性极强的酒店行业，他的表现是不符合酒店的要求。” 　　律师说法：没签合同，有权解聘　　记者就此采访了海南大弘律师事务所的刘长征律师。他认为，像潘先生这样的情况，酒店与他并未签正式合同，是完全有权力决定是否聘用潘先生，并不违反《劳动法》。（黄河清）