评论靶子:每天休4小时女工累死又一"孙志刚"?

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　　每天休息4时 女工何春梅累死了

　　１０月２８日早上６点半，已经工作了２４小时的广州铧鑫工艺品有限公司的工人获准吃早饭。女工何春梅却昏倒了。送医院急救，但还是于上午８点３０分死亡。工友说何

　　推荐参考：

　　何春梅累死了，“包身工”加班在继续

　　读着何春梅累死的新闻，我立即想到的是中学课文学过的《包身工》。但那是在万恶的旧社会，是帝国主义和买办势力压迫工人，难道在人民当家作主的今天，何春梅们竟然成了当代包身工？违反《劳动法》的现象普遍存在，得到纠正的微乎其微。这当然不独广东如此，可谓全国皆然。如果在一个县里居然能找到几个每日工作时间不超过８小时、平均每周工作时间不超过４４小时的企业，真是一个特大新闻。政府哪里去查企业加班的事，只要不死人，就保持了祥和、稳定，才能保证财政收入。至于《劳动法》，老板根本不理会，政府也未必当回事。

　　谁来保障“血汗工厂”工人的生命权

　　某些资方如此惨无人道，我们究竟有何计可施？我看到，对付“绝对剩余价值生产”，现行《劳动法》只有捉襟见肘的这一招:在法律责任中规定，“用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可处以罚款。”依法，只能警告、责令改正、可罚款，是否太客气？何况，劳动行政部门连这也未兑现的恐非少数。那么，是不是只能眼睁睁看着工人的劳动时间过长下去、血汗工厂血汗不止？如果不能，那么又由谁，以怎样的手段去保障工人的生命权？

　　不要再有何春梅第二

　　笔者认为，为了避免类似事件再次发生，一方面，我们要从法律上完善劳动权益的保障，消除用工歧视，把农民工与其他劳动用工形式一视同仁，并纳入劳动社会保障体系；一方面，要加强劳动执法，严查和重罚非法用工和侵犯劳动者合法权益的行为，方能创造一个健康、和谐，有活力、有朝气、有创造力的劳动生产环境。衷心希望不再有“何春梅第二”。

　　编辑点题：

　　有专家说，何春梅既不是第一个过劳死的女工，也不是最后一个。何春梅的死使人想到了孙志刚之死，两人都是弱者，两人遭遇的境遇都属普遍的不合理现象，孙志刚死在收容所里，他的死促成了收容制度的废除，何春梅死在“自己”的工厂里，她的死能促成什么呢？难道只有死人才能引起人们对不合理的现象的关注？弱者的生命难道就是如此地轻贱？……