两民企百万年薪香港招老总

　　本报讯本月26日至27日，我市将首次在香港举办紧缺人才招聘会，引进876名金融、物流、环保、城市建设和规划等方面的高级人才。据悉，随团的两家民营企业开出100万元年薪招聘总经理。昨天，市政府就此召开新闻发布会。

　　44家单位欲揽才876人

　　据悉，招聘会将于26－27日在香港举行，由市委常委、组织部长马濡沛率队。随团前往香港或委托招聘团招聘人才的单位共44家，提供职位876个，以及人才和科技合作项目11项。

　　其中，3家政府机关为巴南区经济委员会招收1名总经济师，九龙园区办公室招收1名建设开发人才，渝北区人民政府招收3名城市建设、城市规划、金融专业的人才。

　　此次将重点招聘企业经营管理高层次人才，涉及金融、物流、环保、教育、卫生、城市建设、城市规划、高新技术、法律、交通管理等专业。

　　两民企百万年薪招“老总”

　　开出百万年薪的民营企业，分别是重庆千叶眼镜连锁有限公司和重庆市上隧防水工程有限公司。不过，两家企业的条件并不苛刻：“千叶”的学历要求仅在本科以上，“上隧”要求硕士以上。“千叶”董事长叶定坎说，总经理一职，主要负责公司具体业务，因此只要有能力创造业绩，学历多少并无所谓。

　　为何舍得开出百万年薪？重庆上隧防水工程有限公司董事长于超表示，从商人的角度来说，若这个“总经理”可以创造远远高于100万元的价值，那么对于公司来说，实际上是做了笔赢的买卖。

　　当然要拿这百万年薪并不轻松。于超说，年薪并不是一次性给予，他将在协议里约定，若“总经理”的科研项目未带来预定的业绩，将请他走人；叶定坎则自信地表示，只要能过他的“面试关”，那么“真的肯定假不了”，此外，他还将与应聘者协商，每个月预付一定金额，到年底再予以一次性结算。

　　此外，赴港招聘的高薪职位还有，千叶眼镜80万元年薪招聘一名验光专家；小林被服以年薪50万元招聘一名营销总监；建工集团以年薪30万招聘一名财务总监。

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　　我市紧缺12万国际化人才

　　“重庆紧缺国际化人才。”昨天，市人事局副局长、新闻发言人冉隆江表示，我市的高层次人才仍然相当缺乏，特别是金融、证券、物流、环保、城市建设和规划、高新技术、交通管理等方面尤甚；而香港作为国际著名金融、航运、旅游、信息中心，无疑是重庆挑选国际化“千里马”的上好选择。

　　另据市人才办介绍，目前，我市紧缺人才总数达到12万余人，涉及环境科学、建筑学、城市规划、交通运输、法学、财政学、国际经济与贸易等专业；到2010年，我市紧缺人才将增至近15万名。向境外、国外引进高层次人才，已成为我市发展的当务之急。

　　香港总经理年薪400—600万

　　本报讯昨天，《香港商报》一位同仁透露，以香港目前的“行情”，总经理级别的年薪普遍在400—600万元港币，高者可达到1000万。

　　此外，在香港做一名企业中干，年薪约为20—30万；而毕业的大学生，其月薪就非常低，不足1万。据称，在香港，求职者的学历几乎不被问及，最重要的是其从业经历及能力。

　　那么，我市最高开价100万元人民币，是否有竞争力呢？市人事局有关人士认为，香港的高消费水平，决定了其薪酬待遇高于内地城市；但重庆巨大的发展空间，相对较小的竞争压力，无疑是吸引香港高级人才来渝的诱人砝码。

　　另据市人才交流中心介绍，目前我市总经理级别的年薪约为20—40万元。

　　记者何昌钦

　　网络编辑：甘健