政府出资培训老总的合理性

　　11月7日，浙江省政府出资42万元，让30位拥有亿万资产的老总齐聚清华经管学院，开始接受为期12天的封闭式脱产学习。此消息甫出，立即遭到舆论一边倒的批评和反对。

　　30位富豪，42万元，平均下来也就每人1万多。这对普通市民来说，的确是一笔不小的数字。如果政府将这笔钱不是用于企业老总，而是经济上的弱势群体，我想是不会出现这样的口诛笔伐的。因为，我们习惯了政府“雪中送炭”，而非“锦上添花”。

　　其实，对于政府出资培训企业老总，大可不必群情激愤。我们知道，作为服务型政府，要更好地搞好服务，一个前提是：必须有足够的财税收入可供支配。政府如何扩大税收？一是增加税目，二是提高税率，三是扩阔税基。可增加税目、提高税率会使得所有的人，特别是穷人将不堪忍受。那么只有通过扩阔税基。扩阔税基最好的方法，就是企业有更大发展。企业纳税为政府财政支柱是事实。目前国家财政收入的主干也是国有大中型企业。对于地方政府来说，情况也是如此。

　　所以，各个政府都采取各种优惠措施扶持企业，从而促进企业发展。其实，政府一直对企业作各种经济上、政策上的鼓励。比如：每年都有政府奖励当地的纳税大户，有的用高级轿车来作奖品，这些高级轿车显然不是42万就能买到的；再比如：政府对企业的各种税收优惠措施，恐怕决不会比这个42万元的价值低了，等等。政府出资培训企业老总和提供优惠给企业，其实质是一样的，而且后者的经济价值更高。唯一区别，前者是对企业的智力支持。

　　当今时代，管理水平已成为企业发展的决定性因素。政府看到这一点，作出努力有什么不好呢？企业管理水平提高了，经济效益也就上去了，政府的税基也就扩阔了。税基扩阔了，即使在税目和税率不变的情况下，政府的财政收入也就增加了。政府的钱多了，那么给穷人和富人提供更多服务的可能性也就大了。

　　林大手（河南）