逾百员工投诉香港迪斯尼“十宗罪”

　　人民网11月11日讯据香港商报报道，香港工联会昨日表示，从八月中至今陆续接到逾百名迪士尼员工投诉案，并罗列迪园“十宗罪”，指责资方罔顾员工职业健康、剥削员工、文字陷阱隐藏在合约细节中。工联会要求资方响应员工诉求及尽快作出改善；而迪士尼在回应媒体查询时表示，乐园十分注重员工职业安全，并会继续定期评估和作出改善。

　　工联会权益委员会副主席叶伟明昨日在发布会上表示，会方自八月中起至今，先后

　　由于迪士尼以美式标准来厘订本地员工职业安全标准，因此问题丛生。最受影响的是隶属迪士尼娱乐部门的逾百名表演员及巡游舞蹈员，部分员工需要穿著不同款式的戏服或扮演卡通人物，但长时间穿起超出员工负苛的沉甸甸戏服，已有不少员工拉伤肌肉及出现腰背痛症。另外，据员工称，娱乐部门只得一位物理治疗师，当有多名舞蹈员受伤(例如扭伤或拉伤肌肉)时，或找不到治疗师时，只能到乐园内仅有一名护士的救护站求诊，可能因而延误治理。

　　此外，员工反映雇用合约并无详列“工作范围”，以及表明其它聘用条款须参考户员政策手册，如果有差异以手册英文版本为准。但员工只收到中文版本，加上合约中写明资方可作单方面修改条款，而毋须事先向员工通知和解释，这有违反现行户佣条例之嫌。与会的立法会议员王国兴形容这是一份十分霸道的合约。

　　王国兴指出，合约中所写：“完成所属上司指定的工作”，资方可以藉此拓阔员工的工作内容，令员工成为“大打杂”。曾有员工投诉，园方指令巡游舞蹈员要兼任接待员，替客人与卡通人物拍照，或在烟花汇演时充当人流控制员，令演艺人员感到专业尊严扫地；又有酒店餐厅侍应被上司指令更换制服，摇身一变成为巡游人流管理员，令员工无所适从。

　　对此工联会提出多项建议，要求迪园就员工职业安全及健康提交风险评估报告，并增聘物理治疗师；让巡游舞蹈员及有需要员工可以每一场表演都可更换新戏服；给予员工一份详细列明工作范围和合情合理的户佣合约；加强编制轮更系统等。

　　迪士尼昨晚响应香港商报记者查询时表示，园方一向将演艺人员的安全放于首位，亦经常与劳工处和职安顾问联系，作出巡查及评估，相信员工具有一定安全保障。迪方表示，迪园开幕至今只有两个余月，一切尚待改进。园方已经做了应该做的改善工作，将来定会继续从善如流。