本报11月11日讯(记者王巍)为配合国家“劳动合同三年行动计划”，我省将启动劳动合同“三年规划”，力争到2006年底，全省国有及国有控股企业劳动合同签订率达到95%以上，非公有制企业签订率达到70%；到2007年底，非公有制企业劳动合同签订率达到85%；到2008年底，全省城镇企业劳动合同签订率达到95%以上。这是记者从今天召开的全省推进劳动合同工作电视电话会议上获悉的。
当前和今后一个时期，我省推进劳动合同制度实施的具体目标是：以非公有制企业和进城务工人员为重点，努力提高劳动合同覆盖面；推进我省劳动合同法制建设，争取到2006年底，完成对《河北省劳动合同管理办法》等相关配套政策的修订；健全劳动合同制度基础管理体系，提高用人单位劳动合同管理水平，争取到2008年底，企业劳动合同管理基础台账建立率达到50%，实行劳动合同微机化管理的企业达到30%；完善企业劳动合同管理规章制度，争取到2008年底，建立劳动合同管理规章制度的企业达到50%。
省委常委、省总工会主席臧胜业在会上强调，省和各地都要制定自己的三年规划，明确年度任务，建立目标责任制。要突出重点，实现突破，在巩固国有、集体及其控股企业、外商投资企业签订劳动合同工作成果的基础上，逐步将工作重点向私营企业和进城务工人员方面转移，在进城务工人员相对集中的矿山、建筑、餐饮、服务等行业大力推行劳动合同制度。要全面加强劳动合同管理，加强劳动合同的动态管理和全程监控。要规范劳动合同的签订、变更、终止和解除的程序和要求，规范劳动合同文本的内容。要依法监督，建立健全劳动合同的监督检查制度。各级劳动保障部门、工会和企协组织要密切配合，合力把我省推行劳动合同的工作引向深入，建立和谐稳定的劳动关系。
