为官一任，造福一方，这是为官的真义，也是很多为官者的心愿。
但现在好多人为官，并没有以此为前提，并没有把这当成先决条件。他们的先决条件是“为官一任，脚踩一方”，也即“踩平一方”。一个干部到哪里，或一个新官上任，自己不说，外人先说那里“好踩不好踩”。面临的首先不是这一地方的工作，而是怎么“踩”的问题。所谓的“踩”，就是“踩平”，震慑也。这常常不论一个人的工作能力，不论一个
人的政绩，就看他踩的工夫，能不能踩，能不能踩平，这往往被人们看成为官的真本事。坊间流传：我们当地的一位官员调到了本省ｘ市，我们这里的人去看他，回来说，ｘｘ在ｘ地没有踩平，没过半年头发全白了，全不像在我们这里的那种意气风发的神采，变了一个人似的。也是我们这里的另一官员，调到本省另一城市，据内情透露，也没有踩平，电视里很少露面。
这说明某些地方官场的“潜规则”和人际关系的复杂，地方派系严重，排外厉害，一个新官到任，首先要面对的是这个问题。因此，有的人到一个生地方上任，原班人马带去，当然也就不用再“踩”了。适得其反，这种做法影响最坏。很多官在任想的不是造福一方，而是争权夺利，精力全在这里，互相踩，这就是某些地方的官场规则。一个新官要把一个地方踩平，不知要花费多少精力！还有一个原因是为官的作风问题，一个官在此地当得顺利，到彼地就不一样。你在这里搞的是官场“潜规则”，人家那个经济发达地区抓的是经济，不是一个路子。你小地方的那一套行不通，如果不转变观念，改变作风，苦日子还在后头，别说要把一个地方踩平，恐怕连条路都踩不出来。地头蛇式的官，不是在每一个地方都行得通，在一些干实事的经济发达地区就难“踩”。凡这样的地区，不论是官是民，觉悟高，观念新，人心齐，不会在人际纠葛上浪费精力，耽误发展，这就形成了良性的社会环境、经济环境、官场环境和人际环境。
为官一任，踩平一方，是有人把为官当成自己的“霸业”，这是一种根深蒂固的官场旧习，不是为民服务的官，是土皇帝。持这种“官念”，不踩平一方那还怎么做官？在他的地盘里不能有异己，实行的是一种地方专制，说一不二。这种把为官看作是个人的“霸业”的人，哪还有精力去造福一方？光“踩人”就足够他累的了。
