是“派驻厂长”，还是“派驻间谍”？

　　目前，深圳市龙岗街道办正在全街道推广一项“派驻厂长”工程，即全力向全街道所有有牌照生产加工企业派驻厂长，以便加强监督、管理。“派驻厂长”工资由企业承担，经居委会推荐由当地户籍失业人员担任；“派驻厂长”虽不是公务员，但要对“政府负责”。

　　据龙岗街道工作人员介绍，由于龙岗街道存在着大量的小型私人企业，经常发生老板逃跑事件。“以前老板一跑，欠薪工人们就堵到马路上，这些善后事宜往往都落到了政府

　　这些派驻厂长，怎么看都给人一种“间谍”的感觉。我们看以上三大理由，首先政府究竟需要企业什么信息？在一个法制社会里，任何企业的言行都烙上法律的印迹。企业需要公布什么，需要保密什么，这都是法律所明文规定的。该让你掌握的，你就掌握。不该你掌握的，你无权去打听无权去掌握。企业不向你公布这些信息，你就依靠有关法律来强制它公布。该你掌握的不能掌握，那是失职；不该你掌握的你非要掌握，那是越权。对于政府来说，又不是打听桃色新闻，要安排“间谍”干什么？

　　其次，依现代营销理念看，企业是需要专门公关人员的，但这种公关不是向政府公关。如果一个企业专门派人向政府公关，那只能证明政府工作不到位，甚至里面还可能有腐败存在。

　　最后一条理由也许成立，确实能帮助本地人就业。在龙岗，有几百家企业，本地人就业应该是不难的。对于当地人来说，不是不能就业而是不愿就业。据说，当地人嫌在企业做工人工资低、没面子。做工人没面子做厂长就有面子了，如此安排就业有点荒唐可笑。如果本地人嫌做厂长还不够面子，街道办是不是一人给他们安排一个副主任的位子？

　　一个企业也许需要这么一个副厂长，但这个副厂长决不应是政府指派，更不应限定本地人的身份。这种“派驻厂长”是对企业经营权的严重干涉，是政府霸道作风的体现。今天国企都在寻求政企分离的改革，龙岗街道还在对民企、外企实施事实上的控制。这是一种管理思想并反映在管理方式上的到退。

　　对于龙岗街道这种荒诞之举，不少企业是敢怒不敢言。很多企业表态，情愿花一点钱以买平安。很多企业负责人感到不自在，觉得身边的派驻厂长，仿佛是政府的耳目，更像是“间谍”。某董事长说：“一个连我工厂都不知道是干什么的人，他怎么能一进来就坐到‘行政经理’的高位？”工人们说：“他们不用干活，拿钱却比我多一倍。”当记者问工人是否会心有不平时，工人苦笑留下了一句话：“谁叫我们不是本地人！”

　　谁叫我们不是本地人！谁叫我们是外地人。可是龙岗的发展离不开外地人的贡献。今天，我们到处都在讲打破歧视，创造公平，这是不是又是一种歧视，一种对外地人的歧视。今天，我们到处都在讲要打造服务型政府，从龙岗街道强制派驻厂长来看，打造服务型政府还任重道远。