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市公安局竞争上岗 笔试成绩公布 参加者还将接受11项考核


http://www.sina.com.cn 2005年11月14日09:05 南方日报

  本报讯(记者/丁佳 通讯员/龚宣)昨日,有全市4515名民警参加的市公安局最大规模的一次竞争上岗考试笔试成绩已出,根据成绩由高到低的排序,所有竞争职位按1:3的比例确定了进入面试的民警。市人事局副局长陆韬表示,警方此举开了机关科级干部竞争上岗的先例,如果效果好,有可能在全市机关推广。

  据介绍,警方此次竞争上岗按照“公开竞争、择优定岗”的原则,打破过去领导直接

任命、论资排辈的做法,原则上分别按照空缺正、副科级领导职位数90%的比例竞争配备。据悉,此次竞争上岗的职位有623个副科以上的岗位,涉及全局43个处以上单位进行竞争。竞争上岗的民警必须具有大学专科以上学历,近三年公务员考核在称职以上。

  记者了解到,笔试只是整个竞争上岗程序的一部分,成绩将占到总成绩的40%,此外还有面试、经历评分、考察、任职前培训等共11个环节。


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