我省出台档案管理收费标准

　　我省出台档案管理收费标准

　　最多收10年6类人员免费

　　本报讯（记者雷雨）近日，省物价局出台新规定：档案管理费最多只能收10年。

　　根据规定，各级政府劳动部门可接受单位和个人自愿委托，在签订协议书后，为其管理档案资料。档案管理费的收费标准为每人每月10元。

　　托管档案后，劳动部门应为其提供以下服务：接受和保存档案；办理档案的查阅、借阅和传递手续；档案的转移、安全、保密、保管；办理其他与档案管理有关的手续、证明。

　　据了解，档案管理的收费时段，从接受委托保存档案当月起，至结束委托之月止。档案保管时间不足10年的，按实际保管月份计算收取。档案管理时间超过10年（含10年）的，只能按10年收取。档案管理保管服务费不得跨年度预收。

　　省物价局要求，劳动就业服务机构不得以接受社会保险参保、续保、缴费、转移和职业技能培训、鉴定为由，捆绑搭车收费。其他机构不得代收档案保管服务费。

　　据悉，以下6类人员在托管档案时，可以免费：持有《再就业优惠证》，从事个体经营且在享受再就业优惠政策期间的人员；持有《低保证》，并在领取低保期内的人员；持复转退伍军人证的人员；持特困救助证的人员；持残疾证的人员；进城务工的农民。

　　民营职介乱收劳动人事档案捞钱

　　档案若丢了麻烦一大堆

　　本报讯（记者雷雨）国家明文规定：劳动、人事档案，由政府劳动人事部门管理。但我市部分民营职介机构，在违法接收下岗失业人员的档案。

　　劳动人事档案证实劳动者成长经历，是办理因私因公出国政审、评聘职称、办理社会保险及退休手续的重要文件，是国家信息资源的重要组成部分。如若遗失，办理社会保险、退休以及其他手续时，十分麻烦。

　　市劳动部门近日调查发现，部分民营职介机构为钱驱使，明明不具备档案管理资质，仍采取欺骗手法，接收、管理劳动、人事档案，以收取档案管理费。

　　市劳动就业管理局有关负责人说，将档案存放在不具备资质的单位，潜在危害性相当大。民营职介机构不可能斥巨资兴建库房，难以保证档案的安全；档案的保密性差；民营职介机构无法出具有法律效力的证明文书。

　　据悉，省劳动就业管理局近日专门发文，要求各级劳动就业部门对收费管理进行全面清查，严禁质押、出租以及出借档案管理等收费权。