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盛范修日前读了《齐鲁晚报》“老板不公员工减寿”的报道，生出些许感想。据这篇短文称，一份芬兰研究报告最近发出警告：不公正的老板可能成为员工健康的“慢性杀手”。这份报告说，“多数人仅关注传统意义上的病症，事实上，不公正待遇可能导致压抑感、被剥削感并产生压力，近而威胁人的健康。”“那些受到不公正待遇的员工患冠心病的几率较大，而冠心病在西方社会通常被认为是健康的头号杀手。”由此想到，人生不能没有公平。人们对公平的强烈渴望，是由于公平对于人生至关重要，它维系着千家万户的幸福，街坊邻 里的和睦、单位部门的和谐和社会生活的安定。我国各级审判法庭的正面除了国徽还有醒目的天平图案。前几年笔者到西欧，也曾见有类似内容的雕塑矗立在巴黎、法兰克福的大街上，想必都是在警示人们要时时处处关注公平。人们渴望公平，是在担心不公平。不公平的事，过去和现在都有，它渗透在社会生活的方方面面。员工们辛勤劳作，渴望上司在分配上能一视同仁。然而，做大体相同的工作，由于所在行业、部门或身份不同，享受的福利待遇却有很大差别。台风“达维”重创海南已一个多月，政府拨款几千万元，社会捐助几千万元，而琼海等市一些农村却仅给灾民发放了可怜的3两或8两“救灾米”，让面临缺粮忙着恢复生产生活的受灾群众哭笑不得。高考移民、择校风、乱收费，这些近年来经常被人们提起的“新名词”，反映了目前教育领域的不公平现象。连教育部副部长张保庆也加入了反对乱收费的阵营，在退休前公开怒斥教育乱收费。健康是群众的基本权益。眼下，“看病难”、“看病贵”已让不少国人“放弃”了这一基本需求。一些因没有任何医疗保险而自费看病的城乡居民“小病养、大病扛、绝症等”，最后累及全家。“把维护社会公平放到更加突出的位置”，这是胡锦涛总书记今年在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上着重强调的。从社会心理角度讲，人们的心理状况对于构建和谐社会有着重要的影响，保持心理和谐是构建和谐社会的基础。而要保持社会成员的心理和谐，保证各方面的社会关系协调有序，则必须切实维护社会公平和正义。拿利益分配来说，人们一般都承认正当的收入差距，可恨的是那些搞以权谋私、权钱交易的贪官、官煤勾结的黑心矿主、恶意拖欠农民工工资的的痞子大款以及制假贩假、污染环境、坑害百姓的无德商人等等。中国的百姓是淳朴的，如果不是利益被侵犯得太离谱，恐怕是不会有什么质疑的，上访、堵路、爬塔吊等抗争行为一般也不会发生。好在越来越多的人已开始关注社会公平问题，使我们看到了解决某些问题的希望。要求马上实现完全公平也不现实，但至少一些不和谐的差距、矛盾绝不能再继续扩大。公平是美好的。人们渴望公平，就是渴望美好的人生。那些大大小小的老板和各级各部门各单位的头头们，应该设身处地地扪心自问：你待人处事公平吗？当然，也应懂得，公平其实也是相对的，不是绝对的。该想开时，你我还是要想开一点。
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