中新网11月14日电“十五”期间中国劳动保障事业取得了显著成就。“十一五”时期劳动保障工作又有哪些有益于百姓的新举措、新政策出台？中国劳动和社会保障部部长田成平在接受《人民日报海外版》采访时表示，中国企业职工基本养老保险制度将不断完善，当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。
根据城镇个体工商户和灵活就业人员收入不稳定的特点，将他们的缴费比例统一为当地上年度在岗职工平均工资的20%，其中8%记入个人账户，低于企业职工的缴费比例，体现了国家对他们的关怀。
田成平说，做实个人账户，积累基本养老保险基金，是应对人口老龄化的重要举措，也是实现企业职工基本养老保险制度可持续发展的重要保证。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
同时，还将进一步加强省级基金预算管理，明确省、市、县各级政府的责任，建立健全省级基金调剂制度，加大基金调剂力度。在完善市级统筹的基础上，尽快提高统筹层次，实现省级统筹，为构建全国统一的劳动力市场、促进人员合理流动创造条件。
此外，将加强街道、社区劳动保障工作平台建设，加快公共老年服务设施和服务网络建设。具备条件的地方，可开展老年护理服务，发展退休人员公寓，为退休人员提供更多更好的服务。（贺劲松刘羊旸）
