托起公正的天平

　　一个勇于创新的团队是向上的。特别是当这个团队的创新事关司法天平的公正时，这份向上的创新，分量就显得格外重。

　　11月12日，当记者驻足济南市历下区人民法院庄严的审判楼前，仰望阳光下的国徽时，这句话闪过脑际。这个地处省会城市中心地带的基层法院，多次勇探法律盲区，为全省和全国法院系统创造了执法的样本。历下区法院院长王如生说：“创新是活力的源泉。在目

　　调解“出奇兵”

　　去年8月，全省第一家调解中心在历下区法院成立。调解中心主任段勇强说：“调解中心的特点是速调、速审、速裁，依法裁判适用简易程序审理的一审民商事案件，真正实现广调解、精审判，能最大限度地体现法律效果与社会效果的统一。”

　　民工讨薪案件一度是社会热点。今年3月，在原告马某诉被告李某、徐某劳务合同纠纷一案中，主审法官将调解关口前移，仅用4天时间就将此案调结，原告主动撤诉，被告自行支付拖欠原告的3000元工薪，双方和解结案。同类的8个案件也在一周内全部案结事了，9位农民工拿到了1万多元的工薪款。

　　调解作为一种纠纷解决方式，被称为“东方经验”。历下区法院的法官们面对形形色色的民商事案件，悉心研究调解艺术，在工作中摸索出了“调解八法”，辨法析理，胜败皆服。很多当事人走进法院时还是剑拔弩张怒目相向，走出法院时已经服判息讼握手言和。在调解中心，原告和被告的争吵声变成了笑声。

　　今年前10个月，历下区法院调解中心收案1704件，审结974件，其中调解383件、撤诉300件、判决223件，其他方式结案68件，转至业务庭730件，审理周期由原来的平均结案57.5天缩短至27天。

　　改革保公正

　　不仅是调解，历下区法院在审判执法的每一个环节上都跃动着“改革永葆公正”的身影。

　　这里诞生了全省法院系统首个书记官室。书记长虞宏带领14名女书记官，大胆改革，严格执法，变无责被动辅助审判为有责主动监督审判，用新的审判理念有效预防了司法腐败。书记官韩霞在记录一起案情复杂的金融案件时，庭前做了大量前期工作，简化了庭审程序，使此案在40分钟内调解结案。今年2月29日，历下区法院书记官室荣获“全国巾帼文明示范岗”称号。

　　这里率先成立了知识产权合议庭，是全省仅有的两个有权受理和审理知识产权案件的基层法院之一。从2002年4月成立至今，已经审理知识产权案件220件，无一发回重审，无一原则改判，维护和保障了权利人的合法权益，有力地制裁和打击了各类知识产权侵权行为，营造了“保护知识产权，维护公平竞争”的良好法制环境。

　　这里打造“零违法”，力克执行难，在全国首创执行拍卖无形资产清偿债务的成功案例，并作为惟一的基层法院在全国法院执行工作会议上登台宣讲。有一次，历下区法院干警执行一个公司欠210万元广告发布款合同案时，发现该公司有限的资产早已抵押完毕，执行干警敏锐地意识到，该公司的产品有一定的知名度，应当是一笔可观的无形资产，办案人员立即依法查封了这个注册商标，广泛发布拍卖信息，使该商标最终以220万元拍卖成交。据悉，这是我国首起商标巨额拍卖执行案件。目前，全院执行工作形成了无一积案、良性循环的可喜局面，而且创出了执行工作“零违法”的奇迹。

　　“学习型法官”

　　创新得益于学习。每个星期六是历下区法院雷打不动的集中学习日。这一天，忙碌的法官们走下审判席，捧起书本，重做学生，他们把这叫做素质充电。

　　在创新式学习上，院长王如生提出“向我看齐”。在历下区法院，无论是年过半百的资深法官，还是风华正茂的执法新兵，都把学习当作自己的本能。研究新法规，分析新矛盾，解决新问题，探讨新思路，“争做学习型法官”已经蔚成风气。如今，全院130多名干警全部经过法律专业教育并取得大专以上学历，其中75人取得法律本科学历，36人取得或在读法律硕士学位。

　　筑锻造人才平台，走精兵强院之路。历下区法院提出“带一流队伍，建设学习型法院”，一大批优秀法官脱颖而出。副院长郑玉被群众誉为“大明湖畔铁法官”。良好的人才培养机制，给了郑玉施展才华的舞台，现在她已是响当当的“全国模范法官”。副院长温磊，从事审判工作十几年，审理案件3000件，无一件被上诉审法院发回重审或原则改判，为社会挽回经济损失10多亿元。如今，历下区法院成为了办案状元、调解能手的成长沃土。

　　一流的专业人才，创造了一流的审判业绩。自2003年以来，该院5次被最高人民法院授予“全国法院思想宣传工作先进单位”，先后获得“全省政法系统人民满意活动先进单位”和“人民满意法院”等称号，荣立集体一等功。