沈阳：新条例给工会“撑腰”_新闻中心

沈阳：新条例给工会“撑腰”

http://www.sina.com.cn 2005年11月15日09:18 人民网-人民日报

本报沈阳11月14日电记者徐元锋从沈阳市人大常委会获悉：沈阳市工会史上首部地方性法规———《沈阳市工会劳动法律监督条例》于本月15日开始实施。《条例》对工会在劳动法律监督工作中的内容、形式、程序做了具体规定。当地工会工作人员认为，《条例》操作性强，它的出台使工会劳动法律监督有法可依，有法保障。　　根据《条例》，工会可对用人单位执行就业规定、履行集体合同、执行休息休假规定、最低工资标准以及执行女职工、未成年工和残疾职工特殊保护规定等九类情况进行监督。工会对已经受理的投诉、举报，应当及时派员调查，并在30日内形成调查意见。意见经劳动法律监督委员会审核，确认用人单位违法的，工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》。用人单位接到意见书后，应当采取整改措施，并在15日内向工会做出书面答复。对于用人单位不整改的，市和区、县（市）工会可以向同级政府有关部门发出《工会劳动法律监督建议书》，政府有关部门应当依法做出处理决定，并将结果书面通知工会。　　《条例》实施后，沈阳市和区、县（市）工会都将成立工会劳动法律监督委员会，基层工会也要设立劳动法律监督委员会或者监督小组，负责日常的劳动法律监督工作，可以聘请有关专家和社会人士作为监督员。据了解，沈阳市现有劳动法律监督员59名，下一步还要聘任一批市、区、县（市）三级劳动法律监督员。　　《条例》的实施，将使工会的劳动监督得到强有力的保障。《条例》明确规定，对阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的，提供虚假情况、隐匿毁灭证据的，拒不提供有关文件、资料和其他证明材料的，对投诉、举报的劳动者采取克扣或者降低工资、调动工作岗位、解除劳动合同等方法进行打击报复的，工会应当告知有关行政管理部门，该部门应依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。　　反响　　以前因为相关规定不够细致，工会开展维权行动有时“师出无名”。发生职工权益遭损害的情况，工会一般只是出面协调，协调不了的，也就不了了之。《条例》给基层工会撑了腰。　　沈阳鼓风机（集团）有限公司工会主席邓常辉　　以前有人认为工会只是过年过节发发福利而已，没啥实权，《条例》发出了工会依法维权的明确信号。　　辽宁东药集团工会主席陈玉泉　　链接　　据沈阳市总工会法律工作部部长段阳介绍，沈阳市62％的企业存在加班加点情况，但只有24％的企业能按照劳动法规定给予补偿。有13％的劳动者不知道劳动合同的内容，10％的劳动者没有保留自己的合同。　　《人民日报》(2005年11月15日第十版)