企业培训亦学亦乐_新闻中心

企业培训亦学亦乐

http://www.sina.com.cn 2005年11月15日09:19 东方网-劳动报

工会工作要强化对白领人群的吸引力，不仅要着眼物质水平面的工作，而且应将精神性的因素有机地融入其中。　　如工会组织可与所在企业的管理部门联手搞好学习培训。管理部门主要担任制定培训计划、内容及实施培训的角色，而工会组织则力求将活动开展得生动活泼。双方各有侧重，各自负担特色工作。很多白领平时忙于业务工作，在人际交往层面上有一定局限性，且身体处在“亚健康”状态。寓教于乐的企业培训，不仅可以提高他们的业务水平，缓解他们的压力，更重要的是，培训在相对轻松愉快的环境里进行，缩短了人与人之间的距离，增进了不同部门与人员之间的友谊。　　寓教于乐的培训效果明显，操作也不难，从长远看是双赢：个人和企业都获得利益。工会组织在其中也确实能起到良好的推动促进作用，发挥出自身优势。　　□陈言