俄财长要求限制国有垄断公司乱涨工资 争议顿起

　　中新网11月15日电据俄罗斯《俄罗斯报》报道，俄罗斯财政部长库德林认为一些国有公司工资涨幅过高过频，远远高于平均工资，社会反响极大，破坏社会公平，影响正常经济局势，要求严格限制国有垄断公司乱涨工资现象。

　　11月14日，库德林在政府工作例会上建议限制国有公司工资增长幅度，认真调查国有公司相关状况，促进经济良性发展。他说：“我们应当做出政府决定，限制一些领域工资增

　　根据俄财政部的统计，2005年8月，俄罗斯铁路运输公司平均工资约为13400卢布(约合469美元)，石油天然气领域平均工资28000-29000卢布(约合979-1014美元)，其中俄天然气工业公司平均工资高达44000卢布(约合1538美元)，而俄经济领域平均工资仅为8600卢布(约合301美元)。

　　财政部长库德林说：“我们的垄断巨头涨工资的速度非常快，这些工资主要来自于消费者和商界支付的各种费用。更重要的是，这只是官员可以调查的公开的合法收入，至于其他实际得到的钱，至今仍隐藏在信封中。”

　　库德林认为，在全国预算系统工资普遍较低的情况下，国有公司如此高的工资造成了较大的社会反差，为此付出代价的仍是医生、教师、退休者和其他俄罗斯普通公民，他们在为天然气、石油、电力及其他垄断资源支付高额费用。让他们感到雪上加霜的是，住房和公共服务设施费用在不断增加，随着社会福利制度体制改革的深入进行，他们必须百分之百地支付所有服务费用。

　　垄断资源费用不断上涨，普通公民财政负担不断加大。国有公司动辄从西方国家筹借数十亿美元的信贷，间接增加了国家债务负担。虽然国家并不为此直接负责，但一旦公司偿付平衡恶化，无力还贷，债务最后还得由国家承担。现在其债务负担压在了消费者身上，被迫支付高能源费、高运输费。

　　俄财政部建议认真、彻底地调查国有公司财务部门状况，规范其财务行为，这样不仅可以遏制各种费用上涨，而且可以避免动用稳定基金，还可限制其乱涨工资，遏制物价上涨。

　　不过，库德林的建议必将招致许多人的反对，引发广泛争议。反对限制涨工资的主要理由是在市场经济条件下，任何公司或银行都应有较高竞争力的工资待遇，吸引人才，提高服务质量。目前工资过高的也只是有限几个领域的个别国有公司，并不是普遍现象，如果严格限制涨工资，将会影响成百上千的工业企业利用高工资优势吸引高技术高素质人才，不利于企业发展。(山河)