汝城乡镇机构改革人员出现负增长 节减支出千万元

　　红网郴州11月15日讯（通讯员 刘小林 钟华 杨锦芳 曹雄清）11月初，郴州市编办对各县市区政府机构改革工作量化考核，汝城县获得了满分的好成绩，名列全市前茅。

　　汝城县将编制工作纳入了年终督查的重要内容，从严控制乡村机构和人员编制，积极精简机构，分流富余人员，节减人员经费支出。该县专门出台了《关于加强机构编制管理工作的通知》等3个规范性文件，坚持用编制按职数配置领导，实行撤、并、退、离的办法，

　　城郊乡选派宋涌、邓友花、朱侃柏、范华英等4人到永乐矿业、九塘隆房地产、庐阳大市场等企业任职，除每年每人节省乡财政5000多元，企业还因此给乡政府每人每年4320元，实行双向考核，不合格的一律下岗学习，既锻炼了人才又服务了企业，促进了企业管理，永乐矿业有限公司今年缴税同比增加100多万元。永丰乡原副乡长何顺贤主动停薪留职承包150亩荒山，开垦种植优质水果和果苗，每年收入达5万元以上，带动了一批人员上山开发。井坡乡结合开展先进性教育，委派了朱鹏会、陈晓祥、宋国平等16名乡党员干部到各村挂任支部副书记，促进了各村经济发展和社会稳定。宋国平到下青村任职后，多方筹资兴建了灌溉电排和通村公路，引进加工项目4个，发展棉花制种100亩，增加集体收入2万元、群众增收30万元。该乡还由乡村干部带队组织上千人的队伍到广东各地组成烧烤大军，基本占领了当地的烧烤熟食市场，成为了这些群众增收的主导副业。

　　目前，60%的乡镇人员编制实现了负增长，共空缺编制122个，机构也大为减少，行政机构由原来的43个减少到38个，事业机构由原来的970个减少到现在的508个。对于村一级，该县坚持实行村主干定编定岗管理，严格按村人口数分3类分别定编，并由县财政分村补助。

　　通过实行严格控编，不仅节减了财政支出，也有效地提高了工作效率，促进了县域经济快速发展和社会事业不断进步。财政总收入，今年可实现2亿元；计划生育，连续12年被评为全省先进单位；政法综治工作，2003和2004年连续两年被评为全省社会治安综合治理先进县。

　　(稿源：红网)

　　(作者：刘小林 钟华 杨锦芳 曹雄清)

　　(编辑：张广蓉)