对欠薪企业出硬招

　　报载，河南省最近对拖欠农民工工资的建筑企业出了硬招，已有18家企业受到惩戒，9家企业被驱逐出该省市场，13个项目经理人被停止参加招投标活动。

　　把失信企业赶出市场、淘汰出局，这一招真可谓是打蛇打到了“七寸”上。长期以来，一些建筑企业拖欠、克扣农民工工资已变得习以为常，成了“老大难”问题。尽管各地三令五申，严禁拖欠农民工工资，劳动保障、监察等部门也采取了一些有效的检查和清欠措

　　河南省这次动了真格，对拖欠、克扣农民工工资的企业，除加倍收取赔偿金和补偿金外，还将拖欠农民工工资超过30%%的用人单位，直接列入不诚信企业的“黑名单”，直至最终驱逐出本地市场。闻者无不为此叫好。农民工外出打工，换来的是“血汗钱”和养家糊口的“活命钱”。企业若长期拖欠甚至拒付农民工工资，岂止是失信，而是根本就不具备承建工程的资格。对这样的企业不严厉制裁，实际上就是对农民工切身利益的熟视无睹。之所以会出现“年年清欠年年欠”的怪现象，其重要原因之一就是缺少惩戒、制裁失信企业的“铁腕”。

　　河南省将失信企业列入“黑名单”，把问题严重的不良企业驱逐出市场，使失信企业“一失信而千古恨”，这就从源头上点了拖欠农民工工资的企业的“死穴”。如果各地都能这样下狠心、出狠招，失信企业就会寸步难行，“拖欠”这个老大难问题也就迎刃而解了。