上海第三季度劳动力供求冷热不均

　　本报讯记者励漪报道：上海市职业介绍中心最近公布的第三季度劳动力供需状况显示，“冷热不均”成为这一季劳动力市场的主要特点：汽车制造类、电子制造类、环保类、IT类和国际商务类岗位应聘人数严重不足，办公文秘类、财务类岗位以及机关事业和社会团体岗位竞争异常激烈。

　　专家分析，“冷门”岗位应聘数量不足有两大主因：一是求职群体的技能水平欠缺，难以适应岗位要求，如汽车制造类、电子制造类、环保类岗位；二是成长性行业的岗位需求量增长较快，而与岗位相匹配的求职人数增长相对滞后，如IT类、国际商务类岗位。相反，应聘人数明显大于岗位需求数的“热门”岗位具有以下特点：一是技能要求相对较低；二是待遇较稳、风险不大；三是岗位名称更“体面”，比如办公文秘类、财务类岗位，以及机关事业和社会团体岗位。此类“热门”岗位的热度指数基本上是其他岗位的10倍甚至20倍。针对这种状况，职业指导专家指出，语言优势、技术支持和经验储备已经成为制胜职场、获得高薪的要素。

　　《华东新闻》(2005年11月16日第二版)