和洋老板共事

　　我们这个出口公司由外方参股合资后，外方派来了杰克先生当经理，而我这个公司的元老，则协助杰克打理日常业务。

　　杰克到任后，带来了全新的经营理念，时常与我的意见发生激烈的碰撞。譬如，对国外客户，杰克规定一律由业务员主陪，以吃自助餐为主；被我辞掉的清洁工又被他请了回来。杰克说，每个员工都有分内的事，不能兼顾其它，这叫各司其职。只要每个人把自我状

　　进入盛夏，公司迎来又一轮出货的高峰。恰逢此时，杰克陪总部来的人到市郊谈合作项目去了。过了两天，到货越来越多。由于设在仓库内的铁路专线出了问题，好多货物不能及时运走，我急得像热锅上的蚂蚁。最后，仓库主任告诉我，经过抢修，专用线可以停靠车皮了。为了赶在合同规定的日期前装船，在职工已经连续奋战了一个昼夜的情况下，第二天中午，我简略地向杰克作了汇报后，在现场进行了加班的动员，让大家战高温，抢进度。为保证任务提前完成，我同时还公布了奖励措施。继续留下来加班的职工，除了增加降温饮品外，另发100元的奖励。听了这话，在场的职工们强打起精神，纷纷表示愿最后一搏。

　　正要开工时，杰克从市郊返回，直接驱车赶到了仓库。看到大家疲惫不堪的样子，杰克的眉头皱了起来，当即宣布，都撤了，到会议室休息，等气温下降后再工作。

　　职工们散去后，杰克见我疑惑不解，“狡黠”地笑着说：“密斯特卫，呵呵，你们提倡大干苦干，而我的观念恰恰相反。你想想，我们今天抢装的都是易碎商品，为赶时间，职工们带着疲劳工作，能保证货物轻拿轻放吗？摔坏了货物，最终招致索赔的还不是公司啊！所以，我们要主动保障职工休息的权利，缓冲情绪，让大家快乐地工作。还有一点要告诉你，刚才我和轮船公司联系了，由于台风，货轮将在明天下午靠岸，时间完全来得及。”

　　我听了，疑惑顿消，不由得对眼前这位豁达镇定的洋经理产生了由衷的敬佩。

　　刘卫

　　网络编辑：甘健