本报讯（记者焦向阳）最新数据显示，2002年至2005年9月，广州各级劳动保障监察部门共为30.99万名劳动者追讨工资、押金等达到3.291亿元。而与此同时，今年1~9月，广州市劳动保障部门共接受和处理涉及工资发放问题的投诉举报36408批次，95%以上的劳动保障突发事件，均是由于企业拖欠员工工资而引发的。
现实对欠薪者处罚太轻
广州市多个部门在向日前来广州执法检查的全国人大常委会《劳动法》执法检查组汇报情况时一致表示，目前的有关法律规定对欠薪老板处罚太轻，建议加大对欠薪老板的处罚力度，并在立法中加以明确，增设刑事制裁措施，情节严重的应追究责任人的刑事责任。广州市多个部门同时建议，应尽快设立“劳动争议保障基金”。
建议借鉴国外“重则判刑”
广州市劳动保障局和广州市中院等多个部门建议，应该借鉴国外对用人单位对欠薪处理轻则“关门”严罚，重则判刑的办法。据悉，广州市建委将改革现行由分包单位及班组发放农民工工资的做法，采用由总包单位直接发放工资给工人后，再拨付工程款给分包企业；由建设单位和总包单位建立农民工工资储备金制度，一旦发生工资拖欠事件，立即由建设单位或总包单位从储备金中直接支付工资给农民工，然后再从工程款中扣回。
